ĐHĐCĐ Chứng khoán Tiên Phong: Mục tiêu lãi trước thuế tăng 26%, x2 vốn điều lệ

Tại đại hội, bà Bùi Thị Thanh Trà, Tổng giám đốc Chứng khoán Tiên Phong cho biết, năm 2023, Công ty đạt kết quả kinh doanh tích cực, đáng ghi nhận nhờ cải thiện hiệu quả hoạt động và tối ưu hoá chi phí. Lãi trước thuế hơn 283 tỷ đồng, tăng 61% so với năm 2022, vượt 23% kế hoạch năm.

Bà Bùi Thị Thanh Trà - Tổng Giám đốc TPS phát biểu tại đại hội

Trong năm, TPS nâng cấp và phát triển các tính năng công nghệ mới cũng như tối ưu các tính năng hiện tại, nâng cấp tốc độ hệ thống, tích hợp các hệ thống giao dịch để nâng cao trải nghiệm của khách hàng. Công tác kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro tiếp tục được chú trọng, nhờ đó Công ty không phát sinh nợ xấu.

Cũng trong năm 2023, Công ty đã công bố kết quả Xếp hạng tín nhiệm Dài hạn Nhà phát hành lần đầu bởi FiinRatings ở mức “BBB-” với triển vọng Xếp hạng tín nhiệm “Ổn định”.

Nhận định năm 2024, bà Trà cho rằng, thị trường chứng khoán Việt Nam còn nhiều biến số cần quan tâm do kinh tế Việt Nam dự kiến sẽ tiếp tục chịu “tác động tiêu cực kép” từ những yếu tố bất lợi của bối cảnh kinh tế thế giới và những hạn chế bất cập bên trong. Tuy nhiên, thị trường được hỗ trợ bởi môi trường lãi suất thấp; nền kinh tế dần hồi phục; kỳ vọng hệ thống KRX vận hành; khả năng nâng hạng và giúp thanh khoản cải thiện; thị trường trái phiếu phục hồi trở lại khi nhu cầu phát hành trái phiếu của các doanh nghiệp bất động sản vẫn lớn, việc các dự án dần được tháo gỡ về pháp lý là tiền đề cho hoạt động huy động vốn và cơ cấu nợ.

Theo đó, TPS định hướng phát huy thế mạnh trong lĩnh vực ngân hàng đầu tư tư vấn trái phiếu doanh nghiệp, công ty sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động này, chú trọng trái phiếu niêm yết, chọn lựa tổ chức phát hành có tên tuổi, uy tín, theo các chuẩn mực của 5Cs (Cashflow, Capital, Conditions, Collateral, Corporate Governance) để tư vấn và phân phối đến các nhà đầu tư.

Bên cạnh đó, dự báo các hoạt động M&A, IPO, huy động vốn năm nay sẽ trở nên sôi động hơn, nên công ty sẽ phát triển các mảng hoạt động kinh doanh đang có tiềm lực khai thác lớn như tư vấn niêm yết, tư vấn tái cấu trúc doanh nghiệp (thoái vốn, thu xếp vốn, mua bán - sáp nhập), tư vấn mua bán nợ, bảo lãnh phát hành chứng khoán, mở rộng phân khúc môi giới, cho vay ký quỹ… nhằm đa dạng nguồn doanh thu và lợi nhuận.

Công ty đặt kế hoạch năm 2024 đạt 2.551,6 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt gần 358 tỷ đồng, tăng 26% so với năm 2023 dựa trên cơ sở đa dạng hóa nguồn thu và tiếp tục tối ưu hóa các chi phí.

Kết thúc quý I/2024, lãnh đạo TPS chia sẻ, lợi nhuận trước thuế 93 tỷ đồng, tăng 28% so với cùng kỳ năm ngoái, hoàn thành 26% kế hoạch lợi nhuận trước thuế đặt ra cho cả năm là 358 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế đạt 75 tỷ đồng, tăng 23% so với quý 1/2023. Về quy mô tài sản, tính đến cuối quý I, tổng tài sản tăng trưởng 49,2% so với đầu năm, đạt 10.340 tỷ đồng.

Cũng trong quý 1/2024, TPS đã hoàn tất việc tăng vốn điều lệ từ 2.000 tỷ đồng lên 3.000 tỷ đồng. Đây là nguồn lực để Công ty tiếp tục nâng cao năng lực tài chính, bổ sung nguồn vốn đáp ứng nhu cầu mở rộng, phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty.

HĐQT trình phương án triển khai thêm các đợt phát hành cổ phiếu trong năm để tăng lên 5.608 tỷ đồng.

Cụ thể, công ty chia cổ tức tỷ lệ 12% bằng cổ phiếu, tương đương phát hành 36 triệu cổ phiếu; phát hành ESOP 14 triệu cổ phiếu và chào bán cho cổ đông hiện hữu 201,25 triệu đơn vị. Các đợt phát hành sẽ được thực hiện trong năm 2024 đến quý II/2025. Giá chào bán ESOP là 10.000 đồng/cp và chào bán cho cổ đông không thấp hơn 10.000 đồng/cp.

Ngoài ra, TPS cũng sẽ phát hành/chào bán trái phiếu với tổng hạn mức tối đa 1.000 tỷ đồng để bổ sung nguồn vốn trung, dài hạn đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh như tự doanh, bảo lãnh phát hành chứng khoán…

Về vấn đề phân phối lợi nhuận năm 2023, cổ đông đề nghị chia cổ tức tỷ lệ 10% và bằng tiền là 2%; đồng thời đề nghị thời gian hạn chế chuyển nhượng ESOP trong 2 năm.

"Thực sự chúng tôi cũng suy nghĩ rất nhiều", ông Đỗ Anh Tú - Chủ tịch HĐQT Công ty giải bày khi nói về ESOP. Ông cho biết TPS nhìn thấy cơ hội trên thị trường đang khá tốt, muốn trong năm nay sử dụng tối đa nguồn lực để phát triển kinh doanh, để hưởng trái ngọt vào năm 2025 - 2026, thành công mang lại rất nhiều. Về câu chuyện ESOP, Công ty muốn động viên cán bộ, nhân viên những người đứng đầu chiến tuyến, nên đề xuất phù hợp theo thông lệ của thị trường là thời gian hạn chế chuyển nhượng 1 năm.

Chủ tịch HĐQT TPS - ông Đỗ Anh Tú - trình bày tại đại hội

Tại Đại hội, các cổ đông cũng đã bầu bổ sung thêm 4 Thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2021 – 2026 (trong đó có 1 thành viên HĐQT độc lập), gồm ông Tạ Quang Lương, bà Phạm Thị Huyền Trang, bà Nguyễn Thị Lệ Tùng, ông Lê Quốc Hùng (TV độc lập). Như vậy, số lượng thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2021 - 2026 là 7 thành viên gồm 4 cá nhân nói trên cùng ông Đỗ Anh Tú, bà Trương Thị Hoàng Lan và bà Bùi Thị Thanh Trà.

HĐQT và BKS nhiệm kỳ 2021 - 2026 của TPS ra mắt đại hội

Đồng thời, thông qua việc miễn nhiệm 2 thành viên BKS theo đơn từ nhiệm đề ngày 25/03/2024 của bà Đinh Thị Ngọc Mai và bà Đặng Sĩ Thùy Tâm; và bầu bổ sung ông Nguyễn Trát Minh Phương và bà Phạm Thị Thanh Tâm vào thành viên BKS nhiệm kỳ 2021 - 2026.