Hà Nội: Tuyển dụng giáo viên hợp đồng tại 8 quận, huyện bằng xét tuyển

	Quy định về việc giảm mức tiết dạy giáo viên các bậc
	Từ ngày 26/9: Lương giáo viên chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp cao nhất là 11,92 triệu đồng
	Giảm hơn 6.000 biên chế công chức vào năm 2020

8 quận, huyện của Hà Nội sẽ thực hiện tuyển dụng giáo viên hợp đồng bằng xét tuyển (Ảnh minh họa)

Các quận, huyện của TP. Hà Nội sẽ thực hiện tuyển dụng giáo viên hợp đồng bằng xét tuyển là: Cầu Giấy, Đống Đa, Hoàn Kiếm, Hoàng Mai, Thanh Xuân, Tây Hồ, Ba Vì, Mỹ Đức.

Kế hoạch cho biết, nội dung và hình thức xét tuyển thực hiện theo quy định tại Khoản 5 Điều 2 Nghị định 161/2018. Cụ thể, các đơn vị xét tuyển qua 2 vòng:

Vòng 1 kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì được tham gia tuyển vòng 2.

Vòng 2 sẽ thực hiện phỏng vấn đối với tuyển nhân viên; thực hành thông qua giảng dạy với tuyển giáo viên.

Việc thực hiện phỏng vấn, thực hành được thực hiện theo quy chế tổ chức xét tuyển công chức, viên chức, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư 03/2019 của Bộ Nội vụ.

Thời gian tổ chức dự kiến bắt đầu từ tháng 9/2019 và hoàn thành vào tháng 11/2019.

UBND tại 8 quận, huyện căn cứ kế hoạch của UBND TP. Hà Nội và hướng dẫn của Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch chi tiết và thông báo công khai kế hoạch xét tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Trước đó được UBND TP. Hà Nội cho biết, qua rà soát của các quận, huyện, thị xã, trong số gần 3.000 giáo viên hợp đồng của Hà Nội, không có một giáo viên nào đủ điều kiện xét tuyển đặc biệt vào viên chức theo quy định tại Nghị định 161/2018 về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Cụ thể, các giáo viên này không được xét tuyển đặc cách do vướng quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 14, Nghị định 161: "Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức phải là người ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập".