Tất cả chúng ta đều muốn được yêu thích trong công việc - đặc biệt là bởi các sếp của chúng ta. Đây là những người ra quyết định liên quan đến thăng tiến và tăng lương, là người trực tiếp xem xét kết quả công việc và thường đóng vai trò quan trọng trong hạnh phúc và thành công chung của chúng ta nơi công sở.
Vì vậy, nếu họ không thích bạn, bạn sẽ muốn biết tại sao để cải thiện. Tuy nhiên, điều đó không phải lúc nào cũng dễ dàng.
Dưới đây là những dấu hiệu cho thấy ông sếp không ưa bạn:
1. Bạn đang bị kiểm soát quá mức
Sếp kiểm tra công việc của bạn trước khi đến hạn, chỉ ra những chi tiết mà sếp mong muốn bạn làm, và nhìn chung bạn sẽ thấy thiếu tự tin sẽ làm tốt công việc của mình.
 |
| Ảnh minh họa |
2. Bạn không bao giờ nhận được phản hồi
Một số nhà quản lý không giỏi trong việc đưa ra phản hồi tích cực, nhưng nếu ông ta khen ngợi người khác còn bạn thì không, đó là một dấu hiệu cho thấy việc đánh giá của sếp dành cho bạn.
3. Khiến bạn cảm thấy tồi tệ
Nếu sếp đối xử với bạn khác với mọi người, rất có thể bạn không được sếp yêu thích. Nếu bạn cho rằng sếp không thích mình, hãy để ý và tìm thêm những dấu hiệu khác để làm sáng tỏ suy đoán này.
4. Chẳng bao giờ để bạn “dính dáng” dù là chút xíu đến những quyết định quan trọng
Rất có thể sếp không tin tưởng bạn nên mới không cho bạn tham gia vào những quyết định quan trọng có liên quan đến công việc của mình.
Kerr chia sẻ: “Khi bạn được tham dự vào những quyết định quan trọng có nghĩa là ban được trọng dụng, và ngược lại, nếu sếp cho bạn nằm ngoài vòng liên quan thì cũng đồng nghĩa với sự thật phũ phàng rằng sếp chẳng hề quan tâm đến suy nghĩ của bạn”.
5. Không giao tiếp bằng mắt với bạn
Theo Taylor, thật khó để một người có thể nhìn thẳng vào mắt ai đó mà mình ghét. “Các sếp sợ rằng bạn sẽ phát hiện được sự khó chịu trong mắt họ nên họ thường quay đi hoặc tránh ánh mắt của bạn”.
6. Không nở một nụ cười khi có mặt bạn
Không kể những khi “sáng nắng chiều mưa”, nếu sếp cố không mỉm cười khi có mặt bạn thì chắc bạn không được chào đón rồi.
7. Chỉ săm soi mỗi mình bạn
Có thể sếp muốn kiểm soát bạn hoặc không yên tâm về bạn nên họ mới làm như vậy. Theo Taylor thì “họ không tin tưởng bạn và trong một số trường hợp, hành vi săm soi quá mức này của sếp có thể khiến bạn có cảm giác bị đe dọa”.
8. Tránh bạn như tránh tà
Nếu sếp đi thang bộ trong khi bạn chờ thang máy hay sắp xếp lịch trình để không chạm mặt bạn thì chẳng còn nghi ngờ gì nữa, sếp chẳng ưa gì bạn hết.
9. Chẳng cần biết bạn có mặt hay không
Nếu sếp không chào hỏi gì khi bạn đến hay rời khỏi văn phòng, hãy tự hiểu là sếp không thích bạn.
10. Cư xử cộc lốc
Nếu bạn hỏi “Mọi việc thế nào rồi sếp?” và nhận được câu trả lời là “Ổn.” hay “Tốt.”, hoặc email gửi cho bạn không bao giờ có chào hỏi đầu thư thì đúng là sếp ghét bạn rồi.
11. Thể hiện ngôn ngữ cơ thể tiêu cực với bạn
Thầm đảo mắt, khoanh tay trước ngực hay chẳng thèm ngẩng mặt lên nhìn bạn là những dấu hiệu cho thấy sếp không thích bạn bởi theo Kerr, “ngôn ngữ cơ thể của sếp sẽ tiết lộ cảm xúc thật họ dành cho bạn”.
12. Chỉ trao đổi qua email và hạn chế gặp mặt
Nếu lâu lắm rồi mà bạn chẳng thấy sếp mặt đối mặt trò chuyện với mình mà chỉ trao đổi qua email thì có lẽ bạn bị sếp ghét thật.
13. Chẳng bao giờ mời bạn tham gia vào các cuộc họp quan trọng hay dự án đặc biệt
Nếu sếp hành động như vậy thì bạn hiểu rồi đấy, bạn chẳng được sếp quý đâu.
14. Cửa phòng làm việc luôn đóng im ỉm
Có thể sếp muốn gửi gắm tới bạn rằng họ không thích bạn đấy.
15. Luôn không đồng ý với bạn
Nếu sếp luôn gạt ý kiến bạn của bạn sang một bên hay không đồng ý với mọi điều bạn nói thì có thể bạn đang nằm trong “tầm ngắm” của sếp.
16. Chẳng bao giờ hỏi về đời tư của bạn
Nếu sếp thường hỏi han con cái, sở thích cá nhân của những đồng nghiệp khác mà tuyệt nhiên không hỏi bạn lấy một câu thì đơn giản là họ chẳng muốn nghe về cuộc sống của bạn.
17. Giao cho bạn công việc chẳng ai muốn làm
Sếp giao cho bạn những công việc “lặt vặt” là do họ không tin tưởng hoặc không tôn trọng khả năng của bạn, thậm chí tệ hơn là đang đuổi khéo bạn sang làm việc ở chỗ khác.
18. Chẳng bao giờ góp ý cho bạn
Một người sếp tận tâm là người luôn nhận xét công việc của nhân viên và chỉ ra điểm tốt cũng như hạn chế để nhân viên rút kinh nghiệm. Sếp không đưa ra bất kì lời nhận xét nào về công việc của bạn cũng đồng nghĩa với việc họ không quan tâm đến sự phát triển và tiến bộ của bạn.
19. Chỉ phê bình bạn, nhất là ở chỗ đông người
Công khai chỉ trích những ý kiến hay nỗ lực của bạn trong cuộc họp, khiến bạn xấu mặt trước mọi người liệu có phải là hành động của người yêu quý bạn không?
20. Gạt bạn ra khỏi mọi trò đùa ở văn phòng
Nếu coi bạn là một thành viên trong nhóm thì sếp đã thoải mái trêu đùa bạn chứ không gạt bạn ra khỏi trò đùa của họ như vậy.
21. Hưởng thành quả trên ý tưởng của bạn
Điều này còn có thể xảy ra ngay cả đối với những người được sếp yêu thích thì bạn cũng đừng ngạc nhiên khi sếp đối xử với bạn nếu chẳng ưa gì bạn.
22. Dự án “ngon lành” của bạn bị chuyển sang cho người khác
Nếu sếp bạn là người vô tổ chức thì việc phân bổ chéo dự án giữa các nhân viên không có gì lạ lùng hết. Tuy nhiên, nếu việc này lặp đi lặp lại nhiều lần thì chắc sếp đang “chỉnh” bạn đấy.
23. Tỏ ra không hợp với bạn
Nếu sếp thể hiện đến mức này mà bạn không nhận ra mình bị ghét thì có lẽ bạn nên xem lại bản thân mình.
24. Thiếu kiên nhẫn với bạn
Nếu sếp dường như không quan tâm đến những gì bạn nói, hoặc dễ mất kiên nhẫn khi trò chuyện với bạn thì có lẽ không phải sếp không thích bạn đâu mà là cực kì không thích bạn.
Nguyễn Sinh
Phiên bản di động