Những “kiểu” nhân viên nào dễ được sếp yêu thích?

	Nhà quản lý và những điều không nên nói với nhân viên
	Sếp mới nên phản ứng như thế nào khi bị nhân viên “bắt nạt”?
	Muốn đào tạo nhân viên hiệu quả có những cách nào?

Dưới đây là những “kiểu” nhân viên dễ được sếp yêu thích:

1. Sáng tạo

Những nhân viên có khả năng đưa ra những ý tưởng mới lạ, giúp rút ngắn thời gian làm việc và tăng hiệu quả cho các dự án là điều mà rất nhiều vị sếp mong muốn.

Ảnh minh họa

2. Hoàn thành công việc trên cả mức kỳ vọng

Bất kỳ một vị sếp nào cũng hy vọng nhân viên của mình hoàn thành mọi công việc được giao. Và nếu bạn còn làm tốt hơn những gì cấp trên kỳ vọng thì chắc chắn bạn sẽ được 'cộng điểm' trong mắt sếp.

3. Có khả năng giao tiếp tốt

Những nhân viên có khả năng giao tiếp tốt thường được khách hàng, đồng nghiệp và sếp đánh giá cao. Giao tiếp tốt không có nghĩa là bạn nịnh bợ hay nói sai sự thật mà là biết cách lắng nghe khi người khác nói, đưa ra ý kiến của mình một cách khéo léo và khiến người đối diện cảm thấy được tôn trọng khi trò chuyện cùng.

4. Hài hước

Những nhân viên hài hước sẽ giúp cho không khí làm việc bớt căng thẳng, sếp và các đồng nghiệp cũng thấy thoải mái hơn. Tuy nhiên, sự hài hước chỉ phát huy tác dụng khi bạn sử dụng nó trong hoàn cảnh phù hợp và với 'liều lượng' vừa đủ.

5. Chăm chỉ, nhiệt tình

Những nhân viên luôn tích cực trong mọi nhiệm vụ được giao, không ngại khó ngại khổ và sẵn sàng làm thêm giờ nếu công việc yêu cầu sẽ khiến các vị sếp rất hài lòng.

6. Trung thành

Không một vị sếp nào thích những nhân viên trước mặt thì cười nói, tâng bốc nhưng sau lưng lại đi nói xấu ông ta cả. Vì vậy, hãy luôn thể hiện sự tôn trọng sếp dù ông ấy có ở trước mặt bạn hay không.