VIB muốn chia cổ tức 29,5%, kiểm soát nợ xấu dưới 3%

Đại hội đồng cổ đông thường niên 2024 của VIB dự kiến sẽ nghe các báo cáo, thảo luận thông qua báo cáo và đề xuất của Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát.

Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB, HOSE: VIB) vừa công bố loạt tài liệu cho Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2024. Đại hội sẽ được tổ chức vào ngày 2/4/2024 tại Phòng họp Grand Ballroom, khách sạn InterContinental Sài Gòn, góc đường Hai Bà Trưng và Lê Duẩn, phường Bến Nghé, Quận 1, TP HCM.

VIB muốn chia cổ tức 29,5%, kiểm soát nợ xấu dưới 3%

Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB, HOSE: VIB)

Theo tài liệu được công bố, Hội đồng quản trị VIB đề xuất thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2024 với lợi nhuận trước thuế đạt 12.045 tỷ đồng, tăng 13% so với mức thực hiện của năm 2023. Kế hoạch lợi nhuận năm 2024 của VIB thấp hơn so với kế hoạch lợi nhuận năm 2023 (12.200 tỷ đồng) từng được Đại hội đồng cổ đông thông qua.

Các chỉ tiêu khác như tổng tài sản dự kiến tăng 20%, đạt 492.000 tỷ đồng vào cuối năm 2024, dư nợ tín dụng tăng 20%, đạt 320.600 tỷ đồng. Huy động vốn dự kiến tăng trưởng 21% lên mức 315.200 tỷ đồng.

Đáng chú ý, tỷ lệ nợ xấu được ngân hàng này kỳ vọng kiểm soát ở dưới mức 3%, con số này lớn hơn tỷ lệ nợ xấu ghi nhận tại thời điểm cuối năm 2023 là 2,2%.

Theo đề xuất của Hội đồng quản trị, VIB sẽ chia cổ tức với tỷ lệ 29,5% trên vốn điều lệ. Trong đó, mức chia cổ tức bằng tiền mặt tối đa là 12,5%, chia cổ tức bằng cổ phiếu là 17% và phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên với tỷ lệ 0,44%.

Cụ thể, ngân hàng dự kiến sẽ chia cổ tức theo hai đợt, lần thứ nhất tạm ứng cổ tức bằng tiền với tỷ lệ 6% và lần thứ hai là chi trả cổ tức bằng tiền theo tỷ lệ 6,5%. Tổng cộng số tiền sử dụng để chi trả cổ tức là 3.171 tỷ đồng.

Việc tạm ứng cổ tức bằng tiền mặt lần 1 đã được ĐHĐCĐ VIB phê duyệt vào cuối năm 2023 và đã chi trả vào ngày 21/2/2024. Hiện vẫn chưa có đề xuất về thời điểm cụ thể chi trả cổ tức lần 2. Sau khi trích lập các quỹ và chi trả cổ tức bằng tiền, lợi nhuận còn lại của VIB là hơn 4.483 tỷ đồng.

Ngoài việc chia cổ tức bằng tiền mặt, Hội đồng quản trị VIB cũng đề xuất phương án tăng vốn điều lệ thông qua phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu và cán bộ nhân viên.

Trong đó, ngân hàng sẽ phát hành 431,3 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu, tương ứng tỷ lệ 17%, giúp vốn điều lệ của ngân hàng tăng thêm 4.312,6 tỷ đồng. Ngoài ra, VIB cũng phát hành 11,1 triệu cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên, tương ứng tỷ lệ 0,44%, giúp vốn điều lệ tăng thêm 110,6 tỷ đồng.

Cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu không bị hạn chế chuyển nhượng, trong khi cổ phiếu cho cán bộ nhân viên bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm. Tổng cộng, sau khi hoàn thành hai cấu phần trên, vốn điều lệ của VIB sẽ tăng từ 25.368 tỷ đồng lên 29.791 tỷ đồng, tương ứng tỷ lệ tăng vốn 17,44%.

Sau khi hoàn thành việc chia cổ tức và phát hành cổ phiếu thưởng, nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối của VIB sẽ còn lại 483,2 tỷ đồng. Nguồn vốn điều lệ tăng thêm sẽ được sử dụng để: đẩy mạnh cấp tín dụng, đầu tư vào tài sản thanh khoản, đầu tư cơ sở vật chất, hạ tầng, mở rộng mạng lưới chi nhánh …

Trên cơ sở tăng vốn điều lệ lên gần 30.000 tỷ đồng như đề xuất, Hội đồng quản trị dự phóng các chỉ số ROA, ROE của VIB lần lượt ở mức 2,2% và 24%. Trong khi đó, tỷ lệ an toàn vốn (CAR) theo Basel II ở mức trên 10%, so với 11,73% cuối năm 2023.