Tin vui từ tháng này, người chưa đủ điều kiện nhận lương hưu có thêm quyền lợi chưa từng có

Quy định mới: Thêm chính sách hỗ trợ người chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu

Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động không đủ điều kiện để hưởng lương hưu sẽ được bổ sung quyền lợi mới: trợ cấp hằng tháng. Chính sách này được quy định tại Điều 23 Luật BHXH 2024 nhằm hỗ trợ nhóm đối tượng chưa đủ tuổi hoặc thời gian đóng BHXH để nhận lương hưu, đồng thời chưa đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Cụ thể, đối tượng được hưởng trợ cấp hằng tháng bao gồm công dân Việt Nam đã đến tuổi nghỉ hưu theo quy định (từ ngày 1/7/2025 là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ), có tham gia đóng BHXH nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu. Những người này đồng thời chưa đủ 75 tuổi để hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo Điều 21 của Luật BHXH 2024.

Ngoài ra, người lao động thuộc nhóm này không được nhận BHXH một lần và cũng không bảo lưu thời gian tham gia BHXH. Thay vào đó, nếu có nguyện vọng, họ có thể nộp đề nghị để hưởng trợ cấp hàng tháng từ khoản đóng BHXH của mình.

Điều kiện hưởng và mức trợ cấp hằng tháng ra sao?

Điều kiện hưởng lương hưu theo Điều 64 Luật BHXH 2024 đòi hỏi người lao động phải có ít nhất 15 năm đóng BHXH bắt buộc, cùng với độ tuổi nghỉ hưu tùy vào tính chất công việc. Trong trường hợp làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm, hoặc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, độ tuổi nghỉ hưu có thể thấp hơn tối đa 5 năm. Với người lao động làm nghề khai thác than trong hầm lò, có thể nghỉ hưu sớm hơn 10 năm mà vẫn đủ điều kiện nếu có đủ 15 năm đóng BHXH.

Tuy nhiên, nhiều người không đạt được ngưỡng 15 năm đóng BHXH hoặc chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, lại cũng chưa đến 75 tuổi để nhận trợ cấp hưu trí xã hội. Trong trường hợp đó, chính sách mới sẽ tạo điều kiện để họ được nhận một khoản trợ cấp hằng tháng, giúp đảm bảo an sinh và giảm thiểu rủi ro tài chính khi về già.

Mức hưởng trợ cấp hằng tháng được xác định không thấp hơn mức trợ cấp hưu trí xã hội — hiện đang là 500.000 đồng/tháng. Con số cụ thể sẽ được điều chỉnh theo tình hình kinh tế - xã hội và ngân sách Nhà nước, và được rà soát định kỳ ba năm một lần.

Những thay đổi đáng chú ý về chính sách lương hưu từ tháng 7/2025

Cùng với việc mở rộng đối tượng được nhận trợ cấp, từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH 2024 cũng quy định rõ về tỷ lệ giảm lương hưu đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi. Căn cứ Điều 66, người nghỉ hưu sớm mỗi năm sẽ bị giảm 2% mức lương hưu hàng tháng. Nếu nghỉ sớm dưới 6 tháng sẽ không bị trừ; từ 6 đến dưới 12 tháng sẽ giảm 1%.

Mức giảm này nhằm khuyến khích người lao động kéo dài thời gian làm việc để hưởng lương hưu đầy đủ. Dù vậy, vẫn có hai nhóm đối tượng được nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu, bao gồm:

• Người làm việc trong lực lượng vũ trang như công an, quân đội, dân quân thường trực.
• Người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu sớm do làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, hoặc có thời gian làm việc lâu năm tại vùng khó khăn.

Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu năm 2025 trong điều kiện lao động bình thường là từ 61 tuổi 3 tháng với nam và 56 tuổi 8 tháng với nữ. Tuy nhiên, các quy định mới từ Luật BHXH sẽ tạo ra sự linh hoạt lớn hơn, vừa bảo đảm tính công bằng, vừa mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội cho người lao động.