Sau sáp nhập địa phương, lịch chi trả lương hưu có thay đổi không?

Lương hưu vẫn chi trả đúng lịch, bổ sung cập nhật theo CCCD

Trước băn khoăn của người dân về việc chi trả lương hưu sau khi sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã, huyện, BHXH Việt Nam đã ban hành văn bản hướng dẫn các cơ quan BHXH và Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam, áp dụng từ kỳ chi trả tháng 7.2025 trở đi.

Dẫn nguồn Báo Lao động, việc chi trả lương hưu hàng tháng vẫn sẽ được thực hiện đầy đủ, đúng hạn, dù địa giới hành chính có thay đổi. BHXH các khu vực cần thực hiện nghiêm túc quy trình lập, kiểm soát và phê duyệt lệnh chi điện tử trước ngày 1 hàng tháng để đảm bảo đúng lịch.

Đối với người hưởng qua tài khoản ngân hàng, BHXH yêu cầu phối hợp chặt chẽ với các ngân hàng để xác thực thông tin, đối chiếu dữ liệu, đảm bảo việc chi trả chính xác và không bị gián đoạn.

Với người nhận lương hưu bằng tiền mặt, BHXH và Bưu điện các tỉnh, thành sẽ tổ chức chi trả đúng lịch đã thống nhất. Các bên cũng cần ký phụ lục hợp đồng điều chỉnh thông tin pháp nhân phù hợp với địa bàn sau sáp nhập.

Một điểm quan trọng là việc cập nhật thông tin người hưởng theo căn cước công dân (CCCD). BHXH các khu vực được yêu cầu hoàn thành việc rà soát, điều chỉnh trong tháng 7.2025, theo hướng dẫn tại Quyết định 686/QĐ-BHXH và các công văn liên quan. Điều này nhằm thống nhất cơ sở dữ liệu và đảm bảo quyền lợi cho người hưởng.

Ngoài ra, Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam cũng được chỉ đạo chuẩn bị đầy đủ điều kiện chi trả như kinh phí, nhân sự, thiết bị, địa điểm… và thông báo lịch chi trả rõ ràng đến từng người dân.

Từ 1/7: Nhiều thay đổi quan trọng về điều kiện và cách tính lương hưu

Cùng với thay đổi hành chính, từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực, mang theo nhiều điểm mới trong chính sách hưởng lương hưu.

Một trong những thay đổi lớn là giảm thời gian tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm, áp dụng cho cả nam và nữ. Điều này mở rộng cơ hội an sinh cho nhiều lao động, đặc biệt là những người tham gia BHXH muộn hoặc không liên tục.

Cách tính mới mức hưởng lương hưu:

• Lao động nữ:
  Được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH với 15 năm đóng. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa 75% với 30 năm đóng.
• Lao động nam:
  Vẫn cần tối thiểu 20 năm đóng để hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm cũng được cộng 2%, tối đa 75% với 35 năm đóng.

Nam giới có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH sẽ được hưởng 40% mức bình quân tiền lương tương ứng với 15 năm, và thêm 1% mỗi năm sau đó. Đây là điểm hoàn toàn mới, mang tính nhân văn, giúp nhiều lao động nam trước đây không đủ điều kiện, nay vẫn có thể nhận lương hưu.

Sự thay đổi này nhằm tránh việc người lao động phải nhận BHXH một lần do thiếu năm đóng, từ đó giúp họ có thêm cơ hội được nhận lương hưu hằng tháng và đảm bảo cuộc sống khi về già.

Chủ động nắm thông tin để đảm bảo quyền lợi lương hưu

Người lao động đang hưởng hoặc sắp đến tuổi nghỉ hưu nên chủ động cập nhật thông tin CCCD, theo dõi lịch chi trả tại địa phương và tìm hiểu kỹ các thay đổi của Luật BHXH 2024 để có kế hoạch tham gia phù hợp.

Việc đảm bảo điều kiện nhận lương hưu không chỉ là trách nhiệm của cơ quan chức năng, mà còn đòi hỏi sự chủ động từ phía người lao động. Nắm rõ quyền lợi, hiểu đúng quy định mới sẽ giúp mỗi cá nhân xây dựng được tương lai hưu trí ổn định, an toàn và bền vững.