Tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ hưu, người lao động nhận quyền lợi tăng gấp 4 lần

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực, mang theo nhiều điểm mới trong chính sách hưu trí. Trong đó, quy định người lao động tiếp tục đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu sẽ được nhận mức trợ cấp một lần cao gấp 4 lần so với trước là nội dung đang thu hút sự quan tâm lớn của dư luận.

Cụ thể, theo quy định mới, người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu và làm thủ tục nhận lương hưu sẽ được nhận khoản trợ cấp một lần. Mức trợ cấp này được tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm đóng vượt so với số năm tối thiểu theo quy định. Cách tính này giữ nguyên so với Luật BHXH năm 2014.

Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục tham gia BHXH sau tuổi nghỉ hưu thì sẽ được nhận mức trợ cấp cao hơn đáng kể.
Cụ thể, mỗi năm đóng thêm sau tuổi nghỉ hưu sẽ được tính là 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tức cao gấp 4 lần so với trước đây. Chính sách này không chỉ ghi nhận sự đóng góp lâu dài của người lao động lớn tuổi, mà còn khuyến khích việc tiếp tục tham gia BHXH nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống sau nghỉ hưu.

Không chỉ vậy, người nghỉ hưu còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí từ thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu đến cuối đời. Mức hưởng bảo hiểm y tế lên tới 95% chi phí khám chữa bệnh, thuộc nhóm cao nhất trong các đối tượng tham gia BHYT. Đây là điểm nhấn quan trọng thể hiện tính nhân văn của chính sách an sinh xã hội, đặc biệt trong bối cảnh dân số già hóa nhanh và nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao.

Ngoài ra, nếu người hưởng lương hưu mất trong thời gian đang nhận lương, thân nhân sẽ được hưởng chế độ tử tuất gồm hai phần. Thứ nhất là trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại thời điểm người hưởng lương hưu qua đời. Thứ hai là khoản trợ cấp tuất hàng tháng hoặc tuất một lần, tùy theo điều kiện cụ thể của người mất và người thân còn lại. Chính sách này giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho gia đình, đồng thời tiếp tục thể hiện tính hỗ trợ bền vững của hệ thống bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, luật mới cũng bổ sung các chế độ mới như: trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu, chế độ thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện và chính sách cho cán bộ không chuyên trách cấp xã – những nhóm đối tượng trước đây còn nằm ngoài lưới an sinh. Những thay đổi này góp phần làm cho hệ thống BHXH ngày càng trở nên bao trùm, linh hoạt và công bằng hơn, đáp ứng nhu cầu bảo vệ quyền lợi cho mọi tầng lớp lao động trong xã hội hiện đại.