 | Thưởng Tết 2019: Nếu không xứng đáng lao động sẵn sàng nghỉ việc |
| Không thưởng Tết có phạm luật? |
| 64% doanh nghiệp thưởng cao hơn một tháng lương cho nhân viên trong dịp Tết 2019 |
Đáng chú ý, một doanh nghiệp đầu tư nước ngoài có mức thưởng Tết dương lịch cao nhất là 500 triệu đồng.
Năm ngoái, doanh nghiệp vốn nước ngoài có mức thưởng Tết Dương lịch “khủng” nhất là 1,5 tỷ đồng. Đây là một ngân hàng có vốn đầu tư nước ngoài. Mức thưởng trung bình của khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trong dịp Tết Dương lịch năm trước là 2,7 triệu đồng/người.
Còn mức thưởng bình quân Tết nguyên đán năm nay đạt 10,3 triệu đồng/người, cao hơn 25% so với Tết năm ngoái. Mặt bằng chung, các doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động một tháng lương.
 |
| Ảnh minh họa |
Trung bình, mức thưởng Tết dương lịch bình quân là 3,4 triệu đồng/người. Trong đó, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng bình quân cao nhất là 9,4 triệu đồng/người.
Các mức thưởng Tết nói trên dựa trên kết quả thống kê từ gần 2.000 doanh nghiệp sử dụng 415.000 lao động trên địa bàn TP.HCM. Mức thưởng Tết năm nay được Sở LĐ-TB&XH TP.HCM đánh giá cao hơn năm ngoái khoảng 28%.
Cụ thể, các doanh nghiệp, các ngành tài chính - ngân hàng - bảo hiểm; quản lý, tư vấn, đầu tư bất động sản; điện tử, công nghệ thông tin; dược phẩm; lương thực, thực phẩm có mức thưởng tốp trên.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng tương đối thấp. Ngoài thưởng Tết, các doanh nghiệp còn tổ chức tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tặng vé tàu xe, lì xì…
Hoài Dương
Phiên bản di động