 | Blockchain sẽ được ứng dụng nhiều trong ngành tài chính ngân hàng |
| Nhân viên ngân hàng giảm mạnh trong 6 tháng đầu năm |
| Công bố quyết định tổ chức và nhân sự Ngân hàng Nhà nước |
Dưới đây là một số chia sẻ của tác giả - người đã có 12 năm kinh nghiệm làm trong ngân hàng - giúp các bạn sinh viên đạt điểm cộng với nhà tuyển dụng, mình đã từng thành công và hy vọng bạn cũng vậy.
Trau dồi các kỹ năng cần thiết và đặc biệt là kỹ năng mềm
Đòi hỏi từ phía nhà tuyển dụng cho thấy chỉ có kỹ năng chuyên môn thôi là không đủ. Với bằng tốt nghiệp loại ưu chỉ là chiếc vé giúp bạn bước qua cánh cửa đầu tiên của vòng sơ loại hồ sơ, nhưng để đi sâu vào phần thi viết và phỏng vấn bạn cần tạo nhiều điểm nhấn hơn với nhà tuyển dụng.
Đầu tiên là trau dồi kỹ năng về ngoại ngữ (chủ yếu là đọc và nói) và kỹ năng vi tính (tập trung vào cách thức sử dụng bộ office văn phòng gồm word, excel và powerpoint), không cần bạn quá giỏi nhưng phải đáp ứng những yêu cầu cơ bản để vận hành khi cần thiết.
Thứ hai là tham gia các cuộc thi viết bài về mảng ngành tài chính – ngân hàng trên các báo điện tử để nâng cao kiến thức chuyên môn và tăng thành tích cá nhân.
Thứ ba là tích cực hoạt động ở các tổ chức đoàn thể, câu lạc bộ, hội nghị/hội thao trong trường nhằm tích lũy kỹ năng khiêu vũ, đàn hát, bóng đá, bóng bàn, cầu lông,… Chỉ cần chút "tài lẻ" bạn sẽ được nhà tuyển dụng chú ý và trao cơ hội nhiều hơn.
Thứ tư là, nhiều sinh viên có bằng cấp với phân loại giỏi, khá, trung bình giống nhau nhưng điểm khác nhau của mỗi người là kỹ năng cá nhân. Không có lớp học nào mang tên "kỹ năng mềm" trong chương trình đại học bởi phần lớn các kỹ năng đó sẽ được tích hợp vào các bài giảng và các hoạt động học tập của sinh viên. Bạn có thể luyện tập các kỹ năng giao tiếp, trao đổi, làm việc theo nhóm, thuyết trình, góp ý, xử lý vấn đề,…và cả kỹ năng lãnh đạo, tổ chức quản lý nếu bạn giữ một chức vụ lớp trưởng/lớp phó trong lớp.
 |
| Ảnh minh họa |
Thực tập tại các công ty chứng khoán, kiểm toán, quỹ đầu tư, ngân hàng để tích lũy kinh nghiệm
Thực tập tại công ty chuyên ngành là yêu cầu bắt buộc của các trường đại học/cao đẳng, mục đích là giúp các sinh viên va chạm với thực tế. Khoảng thời gian này rất bổ ích để sinh viên tìm hiểu môi trường, tác phong và công việc chuyên môn. Bạn nên chú trọng tìm tòi và học hỏi:
Một là những văn bản về quy trình, quy định, hướng dẫn, sản phẩm/dịch vụ liên quan đến nghiệp vụ chính mà bạn hướng đến. Bạn sẽ thấy lý thuyết học được và thực tiễn đi làm sẽ có nhiều khác biệt, như vậy bạn sẽ không quá bỡ ngỡ khi trao đổi với các nhà tuyển dụng về công việc thực tế.
Hai là công việc, nhiệm vụ cụ thể của từng phòng ban, từng chức danh. Điều này giúp bạn hiểu và ứng tuyển vào các vị trí phù hợp trong công ty tuyển dụng sau khi ra trường.
Và ba là chủ động xin tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, cuộc thi nội bộ do nơi bạn thực tập tổ chức. Từ đó, bạn sẽ được công ty đánh giá cao và tạo cơ hội tốt hơn khi tham gia tuyển dụng.
Viết CV xin việc
Mỗi ngân hàng thường có mẫu CV riêng, khi viết CV ứng tuyển ngành tài chính ngân hàng, sinh viên cần lưu ý những nội dung sau:
Thứ nhất, phân loại, sắp xếp thông tin một cách rõ ràng, có tổ chức. Điều này thể hiện bạn là người cẩn thận, làm việc khoa học – đây là tố chất quan trọng của những người làm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Thứ hai, hãy liệt kê những vị trí thực tập hay kinh nghiệm đã từng làm trong các lĩnh vực như đầu tư, tài chính, ngân hàng, kinh doanh và cả những hoạt động đoàn, hoạt động tình nguyện ở trường,… Vì là sinh viên nên kinh nghiệm thực tiễn sẽ khá ít, sẽ không có nhiều "đất diễn" cho bạn, thay vào đó hãy nhớ lại các chương trình/hội nghị bạn đã từng tham gia trong suốt thời gian tại giảng đường và chú ý tập trung viết phần này càng nhiều càng tốt. Đây sẽ điểm cộng hoàn hảo cho CV của bạn.
Và thứ ba là nên nhớ mọi thông tin trong CV đều phải chính xác, đặc biệt chú trọng đến lỗi chính tả và lỗi đánh máy văn bản. Chỉ với một lỗi nhỏ bạn có thể bị đánh giá là cẩu thả và gây ấn tượng không tốt đến người sơ khảo CV. Các vị trí trong ngân hàng hay công ty tài chính đều yêu cầu độ chính xác cao, không có sai lệch.
Phỏng vấn khi ứng tuyển ngành tài chính ngân hàng
Xin việc làm ngành tài chính ngân hàng luôn là một chiến trường khốc liệt với tỷ lệ chọi cao, nhất là với sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn. Để thu hút nhà tuyển dụng, bạn có thể tham khảo những nội dung sau:
Đầu tiên, chuẩn bị bài giới thiệu về bản thân ngắn gọn, xúc tích nhưng bao gồm đủ thông tin cơ bản về kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng và điểm mạnh của bạn. Hãy luyện tập nói bài giới thiệu này một cách trôi chảy và tự nhiên, nó sẽ giúp bạn tăng phần tự tin trước khi bước vào cuộc phỏng vấn và tạo ấn tượng tốt cho người đối diện.
Hai là, những câu hỏi về chuyên môn thường là nội dung làm khó bạn nhất, hãy tham khảo một số câu hỏi thường gặp và tập xử lý chúng để phản ứng tốt, như:
+ Tại sao bạn lại chọn ngân hàng/công ty tài chính này thay vì đơn vị khác?
+ Tại sao bạn lại chọn công việc này?
+ Điểm yếu của bạn là gì?
+ Xử lý tình huống thực tế do nhà tuyển dụng đưa ra (Khách hàng phàn nàn về lãi suất của ngân hàng bạn cao hơn so với ngân hàng khác, thực hiện một cuộc gọi điện thoại đặt hẹn khách hàng,…)
Ba là, khi ứng tuyển vào các ngân hàng bạn cần phải chú ý tới trang phục công sở đúng đắn, tốt nhất là chân váy đen và áo sơ mi trắng hoặc xanh đối với nữ, quần tây đen và áo sơ mi trắng đối với nam để thể hiện sự chuyên nghiệp.
Tham gia nhiều cuộc phỏng vấn sẽ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm nhiều hơn, đừng vì bị từ chối ở công ty này mà nản lòng dừng lại. Muốn vượt qua bất kỳ thử thách nào, chúng ta cũng cần giáp mặt với nó và trải nghiệm nó.
Lao động ngành ngân hàng đối mặt với khả năng khó tìm việc nhất trong các lĩnh vực
Theo thống kê, các mảng liên quan đến dịch vụ chuyên nghiệp tăng mạnh về nguồn cung lao động trong 1 năm trở lại đây từ nửa đầu năm 2018 – nửa đầu năm 2019, theo đó Y tế/Chăm sóc sức khỏe tăng 64%, Tư vấn tăng 51% và Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại tăng 29%.
Đáng chú ý, ngành Ngân hàng xếp thứ 17 về số lượng hồ sơ ứng tuyển, nhưng lại là ngành tăng trưởng mạnh nhất về nguồn cung. Lượng hồ sơ ứng tuyển trong ngành này trong nửa đầu năm 2019 đã tăng tới 65% so với cùng kỳ năm ngoái.
Theo dự báo nhu cầu tìm việc nửa sau năm 2019, ngân hàng là ngành có tỷ lệ người tìm việc cao nhất với hơn 81% người khảo sát trong ngành này có mong muốn nhảy việc. Xếp tiếp theo về nhu cầu tìm việc nhiều nhất lần lượt là Điện/ Điện tử, Kế toán, Giáo dục/ Đào tạo…
Top những ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều nửa năm sau 2019 bao gồm Công nghệ/ Kỹ thuật, Nhà hàng/ Khách sạn/ Du lịch, Cơ khí,…. Ứng viên nhóm Ngân hàng có ý định tìm việc nhiều nhất vào nửa cuối năm, nhưng ngành Ngân hàng lại không thuộc top 10 ngành nghề dự báo có nhu cầu tuyển dụng.
Theo đó, Vietnamworks xếp Ngân hàng là một trong những ngành đầu tiên khả năng sẽ khó tìm việc và chuyển việc vào nửa cuối năm.
Ngoài ra, các ứng viên thuộc các ngành nghề sau cũng đối mặt với khả năng khó tìm việc như Giáo dục/Đào tạo; Dịch vụ khách hàng; Hành chính/Thư ký; Xây dựng; QA/QC (kiểm định chất lượng),...
Theo giới chuyên gia, ngành tài chính ngân hàng lâu nay vốn là một "sân chơi" nhiều thách thức. Các ngân hàng luôn cần có một lực lượng nhân sự vững mạnh, giỏi chuyên môn, dày tâm huyết để triển khai các mục tiêu, chiến lược ngắn hạn cũng như dài hạn. Đây là nền tảng quan trọng để các nhà băng Việt sẵn sàng bước vào những đổi mới và cải cách, bắt nhịp với cuộc cách mạng công nghiệp hiện nay và những thay đổi đang diễn ra trên thế giới. Bởi vậy nhu cầu tuyển dụng sẽ ở xu hướng gia tăng trong thời gian tới.
Trong một diễn biến khác, mới đây HR Asia đã công bố danh sách những nơi làm việc tốt nhất châu Á, trong đó lĩnh vực ngân hàng có 6 cái tên được xướng lên bao gồm 4 ngân hàng nội là ACB, SHB, HDBank và VPBank, cùng với 2 ngân hàng ngoại là Sinhan Bank và Standard Chartered.
Những ngân hàng "hạnh phúc nhất" mang đến cho nhân viên môi trường làm việc lý tưởng, thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến minh bạch, rõ ràng, được đào tạo bài bản và nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; được, tham gia những hoạt động nội bộ năng động qua đó tạo quan hệ gắn kết với tập thể và lãnh đạo. Ngoài ra, các chính sách phúc lợi như cho vay tín chấp, hỗ trợ chăm sóc sức khỏe cá nhân qua bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ…
Hoài Sơn
Phiên bản di động