Gần 1000 người nghỉ hưu sớm và thôi việc ở Phú Thọ được hỗ trợ 853 tỷ đồng

UBND tỉnh Phú Thọ vừa phê duyệt danh sách 921 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc ngay theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Quyết định này được ban hành theo Quyết định số 1621 ngày 27/6/2025.

Cụ thể, trong đợt tinh giản biên chế này, toàn tỉnh có 692 người nghỉ hưu trước tuổi và 229 người thôi việc ngay, thuộc 18 cơ quan, đơn vị. Tổng kinh phí để giải quyết chế độ, chính sách cho các trường hợp trên là 853,6 tỉ đồng. Trong đó, gần 850 tỉ đồng sẽ do ngân sách nhà nước cấp phát, còn lại là nguồn kinh phí tự chi trả của các đơn vị sự nghiệp công lập.

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chịu trách nhiệm trước pháp luật và UBND tỉnh về kết quả thẩm định cũng như nội dung trình phê duyệt danh sách. Đồng thời, Sở Tài chính được giao nhiệm vụ bố trí, cấp phát kinh phí kịp thời để chi trả cho các đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế, đồng thời tổng hợp quyết toán kinh phí với Bộ Tài chính theo đúng quy định hiện hành.

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan căn cứ danh sách đã được phê duyệt để ra quyết định nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc ngay và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Việc này nhằm đảm bảo quyền lợi, đồng thời đáp ứng yêu cầu tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức.

Bên cạnh đó, UBND tỉnh cũng yêu cầu Sở Nội vụ và Sở Tài chính phối hợp kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện, báo cáo kết quả với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính để đảm bảo minh bạch, đúng quy trình. Việc tinh giản biên chế được triển khai theo đúng tinh thần chỉ đạo của Chính phủ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tinh gọn, chất lượng, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Phú Thọ trong giai đoạn mới.

Theo quy định hiện hành, người nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế được hưởng lương hưu mà không bị trừ tỷ lệ do nghỉ sớm, đồng thời được nhận trợ cấp một lần khá cao. Cụ thể, với 15 năm đầu công tác được trợ cấp 5 tháng lương, từ năm thứ 16 trở đi được tính thêm 0,5 tháng lương cho mỗi năm công tác. Ngoài ra, người nghỉ hưu sớm trong vòng 12 tháng tính từ ngày Nghị định có hiệu lực còn được trợ cấp thêm 1 tháng lương cho mỗi năm nghỉ sớm; sau thời hạn này, mức trợ cấp thêm giảm xuống còn 0,5 tháng lương.