 | Từ ngày 01/01/2020, không tuyển dụng công chức kế toán viên sơ cấp |
| Điều kiện xét tuyển công chức, viên chức như thế nào? |
| Những điểm mới nhất của Bộ luật Lao động |
 |
| Ảnh minh họa |
Quốc hội vừa thông qua Bộ Luật lao động sửa đổi, trong đó quy định, từ 1/1/2021 thì tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng theo lộ trình: Mỗi năm tuổi nghỉ hưu của lao động nữ sẽ được tăng thêm 4 tháng, đến khi tuổi nghỉ hưu đạt 60 tuổi; 3 tháng đối với lao động nam đến khi tuổi nghỉ hưu đạt 62 tuổi.
Tính theo lộ trình này, lao động nam sẽ nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và lao động nữ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Lao động nam nghỉ hưu trong năm 2020, thì để đạt được tỷ lệ lương hưu là 45% thì họ phải có 18 năm đóng bảo hiểm xã hội, đây cũng là theo lộ trình. Hiện nay, chỉ cần 17 năm đóng bảo hiểm xã hội thì đã đạt tỷ lệ 45%, tuy nhiên sang năm sau họ phải có thêm một năm nữa thì mới có thể đạt được tỷ lệ 45%, tương đương 18 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Nhưng theo quy định hiện hành thì tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75%, đối với những người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dài, vượt quá thời gian tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì ngoài mức lương hưu còn được hưởng trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu cho thời gian đóng bảo hiểm xã hội vượt quá. Mức trợ cấp một lần được tính mỗi năm đóng vượt được hưởng 1/2 mức bình bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Để đạt mức lương tối đa 75% thì người lao động phải đáp ứng đủ điều kiện về tuổi hưu và số năm đóng bảo hiểm xã hội. Hhiện nay số năm đóng bảo hiểm đủ để hưởng mức lương hưu tối đa là 30 năm đối với lao động nữ và 35 năm đối với lao động nam.
Thanh Hằng
Phiên bản di động