VINACONEX làm gì để giảm bụi, bớt tiếng ồn tại công trường?

Trong lĩnh vực xây dựng – nơi tiêu thụ tài nguyên và năng lượng luôn ở mức cao – việc cắt giảm phát thải không dễ thực hiện trong ngắn hạn. Tuy nhiên, Tổng công ty CP Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (VINACONEX, HOSE: VCG) đang từng bước áp dụng các biện pháp môi trường cụ thể, gắn liền với thực tế vận hành ở công trường và nhà máy.

Theo báo cáo thường niên 2024, VINACONEX đẩy mạnh sử dụng vật liệu thân thiện với môi trường, ưu tiên tái sử dụng và hạn chế dư thừa. Các công trình mới ứng dụng thiết bị thi công hiện đại có nguồn gốc từ nước ngoài nhằm giảm thiểu phát thải bụi mịn, tiếng ồn và khí thải trong quá trình thi công.

Đáng chú ý, một số nhà máy của công ty đã triển khai hệ thống điều khiển thông minh và thiết bị xử lý nước thải tự động. Việc điều tiết theo thời gian thực giúp tiết kiệm điện năng và giảm áp lực lên hạ tầng xử lý nước, đặc biệt tại các khu công nghiệp, nơi tiêu thụ lớn.

Tại các dự án đầu tư bất động sản, VINACONEX áp dụng tiêu chuẩn xanh cho hệ thống chiếu sáng và điều hòa tại khu văn phòng, đồng thời tận dụng tối đa thông gió tự nhiên và ánh sáng ban ngày trong thiết kế tổng thể. Công ty cũng đầu tư vào hệ thống xử lý nước thải tại các tòa nhà chung cư, đảm bảo nước sau xử lý đạt chuẩn trước khi thải ra môi trường.

Không chỉ tập trung vào phát thải khí và nước, doanh nghiệp còn có quy trình kiểm soát rác thải xây dựng, bụi, mùi và độ rung tại công trường. Việc này được giám sát định kỳ bởi ban chỉ huy công trình, phối hợp cùng đơn vị giám sát môi trường địa phương.

Bên cạnh đó, VINACONEX ưu tiên tiết kiệm tài nguyên nước bằng cách cải tạo hệ thống cấp thoát, sử dụng thiết bị tiết kiệm nước trong khu vệ sinh, và tái sử dụng nước xử lý cho mục đích tưới cây, vệ sinh khu vực công cộng.

Trong năm 2024, VINACONEX duy trì đội ngũ lao động với hơn 7.200 người trên toàn hệ thống. Mức thu nhập bình quân đạt khoảng 17 triệu đồng/người/tháng, cho thấy chính sách đãi ngộ cạnh tranh trong ngành xây dựng – nơi đặc thù công việc đòi hỏi cường độ cao và áp lực thời gian gấp rút.

Cùng với chính sách tiền lương ổn định, VINACONEX dành hơn 1,17 tỷ đồng cho khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ cán bộ, công nhân viên. Ngoài ra, công ty triển khai mô hình đào tạo kết hợp nghỉ dưỡng – vừa tăng năng lực chuyên môn, vừa gắn kết tập thể. Tổng chi cho hoạt động đào tạo – giao lưu – xây dựng văn hóa nội bộ năm 2024 đạt hơn 2,4 tỷ đồng.

Không chỉ chăm lo người lao động trong doanh nghiệp, VINACONEX còn hướng các khoản đầu tư xã hội vào giáo dục cộng đồng. Tổ hợp trường liên cấp Lý Thái Tổ do công ty đầu tư và vận hành là một trong những mô hình giáo dục xã hội hóa tiêu biểu, phục vụ học sinh từ mầm non đến THPT. Với cơ sở vật chất hiện đại và đội ngũ giáo viên chuyên môn cao, trường không chỉ phục vụ cộng đồng dân cư quanh khu đô thị do VINACONEX đầu tư mà còn tạo ra hệ sinh thái học tập gắn liền phát triển đô thị.

Bên cạnh giáo dục, hoạt động thiện nguyện – hỗ trợ cộng đồng cũng được duy trì thường xuyên. Trong năm 2024, VINACONEX ủng hộ gần 2,8 tỷ đồng cho đồng bào vùng lũ, thiên tai, đồng thời đóng góp khoảng 250 triệu đồng qua các quỹ từ thiện và chương trình an sinh xã hội. Những khoản hỗ trợ này tập trung vào các địa phương chịu ảnh hưởng thời tiết cực đoan, thiên tai hoặc có nhu cầu đặc biệt về hạ tầng giáo dục, y tế.

Đối với người lao động tại công trường và các đơn vị thành viên, doanh nghiệp tiếp tục duy trì chính sách bảo hộ lao động, hỗ trợ nhà ở, bữa ăn giữa ca và phương tiện di chuyển tại các công trình lớn – đặc biệt là các dự án ở vùng sâu, vùng xa.