Sắp thay đổi cách tính lương hưu, người đóng bảo hiểm xã hội ít năm cần đặc biệt chú ý

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chế độ hưu trí. Một trong những điểm mới đáng chú ý là việc giảm thời gian tối thiểu tham gia BHXH để được hưởng lương hưu, mở rộng cơ hội đảm bảo an sinh cho nhiều lao động hơn.

Giảm điều kiện hưởng lương hưu tối thiểu xuống 15 năm

Theo quy định mới tại khoản 1 Điều 64 Luật BHXH năm 2024, người lao động chỉ cần tham gia tối thiểu 15 năm BHXH bắt buộc và đủ tuổi nghỉ hưu là đã có thể đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng. Trước đây, theo Luật BHXH 2014, điều kiện tối thiểu là 20 năm, gây khó khăn cho những lao động có thời gian làm việc gián đoạn hoặc công việc không ổn định.

Đây được đánh giá là một bước tiến quan trọng trong chính sách an sinh xã hội, giúp mở rộng đối tượng thụ hưởng lương hưu, đặc biệt là những người lao động tự do, làm việc thời vụ hoặc có tuổi đời cao nhưng chưa tích lũy đủ số năm tham gia BHXH.

Cách tính lương hưu thay đổi ra sao?

Dù giảm điều kiện về thời gian đóng BHXH, cách tính mức hưởng lương hưu cũng được điều chỉnh cho phù hợp, đặc biệt là đối với lao động nam có từ 15 đến dưới 20 năm đóng BHXH.

Cụ thể, theo Điều 66 Luật BHXH 2024:

• Lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH sẽ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được cộng thêm 2%, tối đa 75%.
• Lao động nam: Đóng đủ 20 năm BHXH sẽ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương; mỗi năm đóng thêm tính thêm 2%, tối đa 75%.
• Trường hợp đặc biệt: Nếu lao động nam có thời gian đóng BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu được tính như sau: 40% mức bình quân tiền lương cho 15 năm đóng BHXH, và mỗi năm đóng thêm sẽ tính thêm 1%.

Đây là quy định hoàn toàn mới, nhằm bảo đảm quyền lợi cơ bản cho nhóm lao động chưa tích lũy đủ 20 năm đóng BHXH mà vẫn đủ tuổi nghỉ hưu.

Luật BHXH 2024 vẫn giữ quy định giảm trừ tỷ lệ lương hưu nếu người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động. Mỗi năm nghỉ sớm sẽ bị giảm 2% so với mức lương hưu đáng lẽ được nhận.

Người lao động có thời gian đóng BHXH ngắn (từ 15–20 năm) cần đặc biệt chú ý đến các quy định mới để có kế hoạch tham gia BHXH phù hợp, bảo đảm đủ điều kiện và hưởng mức lương hưu tối ưu khi đến tuổi nghỉ hưu.

Ngoài ra, việc chọn thời điểm nghỉ hưu và thời gian tham gia BHXH cũng có thể ảnh hưởng đáng kể đến mức hưởng thực tế.