Phong cách sống định hình từ lịch sử: Vì sao người Huế thích làm công chức, người Sài Gòn hay làm chủ?

Gốc rễ nghề nghiệp đến từ lịch sử vùng đất

Không phải ngẫu nhiên mà người Huế thường được gắn với hình ảnh công chức, còn người Sài Gòn lại nổi bật với tinh thần khởi nghiệp và làm chủ. Phong cách làm việc của từng vùng không chỉ là lựa chọn cá nhân mà được hình thành từ dòng chảy lịch sử, kinh tế và văn hóa của địa phương.

Huế từng là kinh đô của triều Nguyễn suốt hơn một thế kỷ, nơi tập trung tầng lớp quan lại, giới trí thức và các hoạt động hành chính và giáo dục. Truyền thống ấy tạo nên một môi trường đề cao sự chuẩn mực, nề nếp, quy củ. Câu nói "nói năng từ tốn, làm việc đúng mực" không chỉ là đặc điểm giao tiếp mà phản ánh cả cách người Huế đi làm.

Ngược lại, Sài Gòn từ lâu là một đô thị thương cảng sầm uất, nơi giao thoa và bứt phá. Lịch sử thương mại, di dân và hội nhập khiến người Sài Gòn sớm hình thành phong cách sống thực tế, linh hoạt và luôn sẵn sàng nắm bắt cơ hội. Từ quán cà phê nhỏ đến chuỗi doanh nghiệp lớn, tinh thần tự làm, tự vươn lên luôn được đề cao.

Người Huế: Làm việc có nguyên tắc, coi trọng hình thức và sự chuẩn chỉ

Phong cách làm việc của người Huế phản ánh sự tỉ mỉ và thận trọng. Họ không hấp tấp, không ưa mạo hiểm mà đề cao quy trình và sự chuẩn xác. Trong môi trường công sở, người Huế thường giữ thái độ điềm đạm, cẩn trọng từng câu chữ trong văn bản, từng bước trong công việc.

Từ văn hoá thi cử đến truyền thống Nho học, người Huế xem trọng học vấn và coi công việc hành chính như một hình thức thể hiện phẩm hạnh. Dù ở cấp bậc nào, người Huế vẫn duy trì sự nền nếp: đến đúng giờ, làm đủ phần, nói năng đúng mực.

Phong cách ấy có thể chậm hơn so với nhịp độ phát triển hiện đại nhưng bù lại là sự tin cậy, bền bỉ và ít thay đổi. Đối với họ, ổn định là một giá trị.

Người Sài Gòn: Nhanh nhạy, linh hoạt và thích làm chủ

Trong khi đó, phong cách làm việc của người Sài Gòn mang hơi thở thị trường rõ nét. Họ sống nhanh, nghĩ nhanh và làm nhanh. Môi trường năng động khiến người ta quen với sự biến động, từ đó hình thành khả năng thích nghi cao, ứng xử linh hoạt và sẵn sàng đổi mới.

Người Sài Gòn không nặng hình thức, quan trọng hiệu quả. Họ có thể bắt đầu từ tay trắng, mở một quán nhỏ, làm nghề tự do, kinh doanh online hoặc khởi nghiệp từ con số 0. Phong cách làm việc ấy chú trọng kết quả hơn quá trình, đề cao sáng tạo và không ngại rủi ro.

Tinh thần "làm chủ vận mệnh" khiến người Sài Gòn chuộng tự do, cởi mở và luôn muốn phát triển bản thân. Họ có thể làm nhiều việc một lúc, kết nối nhanh, chốt công việc gọn gàng chỉ sau một cuộc gọi. Sự cởi mở trong giao tiếp cũng giúp họ dễ tạo dựng mối quan hệ, mở rộng mạng lưới.

Người Huế và người Sài Gòn, một bên trầm, một bên động. Một bên sống nghiêng về chiều sâu truyền thống, một bên sống hướng đến năng suất và thị trường. Không thể nói ai hơn ai, bởi mỗi phong cách đều là kết tinh của bối cảnh địa lý, lịch sử và xã hội đặc thù.

Chính sự khác biệt ấy khiến bức tranh lao động, nghề nghiệp ở Việt Nam thêm phong phú.