Nhiều nhóm đối tượng sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Từ ngày 1-7-2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực, trong đó quy định rõ những trường hợp không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Việc nắm rõ các trường hợp này sẽ giúp người dân, người lao động và đơn vị sử dụng lao động thực hiện đúng chính sách, tránh vi phạm, đồng thời đảm bảo quyền lợi an sinh lâu dài.

Cụ thể, các trường hợp không thuộc nhóm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm:

• Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, hoặc trợ cấp hằng tháng.
• Người giúp việc gia đình.
• Người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã không hưởng tiền lương và đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Bộ luật Lao động. Cụ thể, bao gồm:
  • Chủ hộ kinh doanh có đăng ký.
  • Người đại diện phần vốn nhà nước hoặc vốn doanh nghiệp.
  • Thành viên hội đồng quản trị, ban kiểm soát, kiểm soát viên.
  • Giám đốc, tổng giám đốc, và các chức danh quản lý khác của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được bầu theo quy định của Luật Hợp tác xã.

Những người này được xác định không phát sinh thu nhập chịu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đã đạt ngưỡng về tuổi để nghỉ hưu theo quy định nên không phải tham gia tiếp.

Về tuổi nghỉ hưu, Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định lộ trình tăng dần theo từng năm. Đối với lao động nam, tuổi nghỉ hưu được tăng từ 60 lên 62 tuổi, mỗi năm tăng thêm 3 tháng. Với lao động nữ, tăng từ 55 lên 60 tuổi, mỗi năm tăng thêm 4 tháng. Theo đó, đến năm 2025, tuổi nghỉ hưu của nam là 61 tuổi 3 tháng, còn nữ là 56 tuổi 8 tháng. Những người đã đủ tuổi nghỉ hưu như trên và không còn hưởng lương sẽ được miễn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Luật cũng quy định những quyền lợi mới cho người lao động khi dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trường hợp còn thiếu trên 6 tháng đóng bảo hiểm để đủ điều kiện nhận lương hưu thì được phép tiếp tục tham gia theo hình thức bảo hiểm xã hội tự nguyện. Nếu thiếu không quá 6 tháng, người lao động hoặc thân nhân có thể đóng một lần cho thời gian còn thiếu để được nhận lương hưu hoặc trợ cấp tuất hằng tháng. Mức đóng hằng tháng tương ứng với tổng mức đóng (cả phần người lao động và người sử dụng lao động) vào quỹ hưu trí và tử tuất trước khi nghỉ việc hoặc qua đời. Tuy nhiên, thời gian đóng tiếp này không được tính là thời gian làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm hoặc vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Những điều chỉnh mới này không chỉ thể hiện sự linh hoạt của chính sách bảo hiểm xã hội mà còn giúp đảm bảo tốt hơn quyền lợi của người lao động, đặc biệt là nhóm sắp nghỉ hưu hoặc chuyển đổi hình thức tham gia.