Người lao động không còn phải đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm để hưởng lương hưu sớm
Từ ngày 1/7/2025, người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thay vì 20 năm như trước để được hưởng lương hưu hàng tháng.
Luật Bảo hiểm xã hội mới năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến thay đổi quan trọng trong chính sách hưu trí của Việt Nam. Theo đó, người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm thay vì 20 năm như trước đây, là có thể nhận được lương hưu khi nghỉ việc. Đây là bước tiến nhằm mở rộng quyền lợi cho nhiều đối tượng lao động.
Nghị quyết số 28-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII cũng nhấn mạnh việc điều chỉnh điều kiện hưởng chế độ hưu trí, theo hướng giảm dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống còn 15 năm, thậm chí hướng tới mức 10 năm trong tương lai, với mức hưởng được tính toán hợp lý. Mục tiêu là giúp người lao động cao tuổi nhưng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thấp vẫn tiếp cận được quyền lợi bảo hiểm xã hội.
Theo quy định hiện hành, để được nhận lương hưu, người lao động cần đáp ứng hai điều kiện: đủ tuổi nghỉ hưu và đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu. Luật mới giúp những người bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội muộn (khoảng 45-47 tuổi), hoặc có thời gian tham gia gián đoạn, hoặc làm việc trong các nghề đặc thù có thời gian đóng ngắn, có cơ hội được hưởng lương hưu hàng tháng cùng chế độ bảo hiểm y tế.
Việc giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu cũng kỳ vọng sẽ giảm số người chọn nhận bảo hiểm xã hội một lần, bởi nhiều người sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu, đảm bảo cuộc sống lâu dài hơn khi về già. Những người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dài hơn sẽ nhận mức lương hưu cao hơn tương ứng với số năm tham gia.
Về mức lương hưu, lao động nữ có thời gian đóng 15 năm sẽ nhận được 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng thêm 2% vào mức hưởng, tối đa lên tới 75%. Đối với lao động nam, người có thời gian đóng đủ 20 năm sẽ nhận 45%, mỗi năm thêm 2%, tối đa 75%. Nếu lao động nam có thời gian đóng từ 15 đến dưới 20 năm, mức lương hưu khởi điểm là 40%, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1%.
Theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu năm 2025 là 61 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và 56 tuổi 8 tháng đối với lao động nữ.
Ngoài lương hưu hàng tháng, người hưởng còn được Nhà nước điều chỉnh mức lương định kỳ và được quỹ Bảo hiểm xã hội mua thẻ bảo hiểm y tế, đảm bảo chăm sóc sức khỏe và chất lượng cuộc sống khi về già.