Lương hưu có nhiều điểm mới từ 1/7: Không nắm rõ, mất quyền lợi lúc nào không hay

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều điểm mới quan trọng trong chính sách lương hưu, đặc biệt liên quan đến hình thức chi trả và điều kiện hưởng. Những thay đổi này nhằm tăng tính linh hoạt, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động trong quá trình tiếp cận và nhận lương hưu.

Linh hoạt trong hình thức nhận lương hưu

Người tham gia BHXH, dù là bắt buộc hay tự nguyện, sẽ có nhiều lựa chọn hơn về hình thức nhận lương hưu:

• Đối với BHXH bắt buộc, người lao động có thể nhận lương hưu qua ba hình thức: chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam; nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc đơn vị ủy quyền; hoặc nhận thông qua người sử dụng lao động.
• Đối với BHXH tự nguyện, có hai phương thức chi trả: chuyển khoản ngân hàng hoặc nhận trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức được ủy quyền.

Riêng với những người từ 80 tuổi trở lên, nếu có nhu cầu sẽ được hỗ trợ chi trả tại nơi cư trú, giúp đảm bảo quyền lợi và thuận tiện hơn trong việc tiếp cận nguồn trợ cấp hằng tháng.

Chỉ cần 15 năm đóng BHXH đã có thể nhận lương hưu

Một trong những thay đổi đáng chú ý của Luật BHXH 2024 là việc điều chỉnh điều kiện thời gian tối thiểu để hưởng lương hưu:

• Lao động nữ sẽ được hưởng lương hưu với mức 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH nếu đã đóng đủ 15 năm. Mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng thêm 2%, tối đa 75%.
• Lao động nam cần đóng đủ 20 năm để được hưởng mức lương hưu tối thiểu 45%. Mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, tối đa 75%.
• Đặc biệt, lao động nam có từ 15 đến dưới 20 năm đóng BHXH sẽ được hưởng mức 40% mức bình quân tiền lương, và mỗi năm đóng thêm sẽ cộng thêm 1%.

Hồ sơ hưởng lương hưu cần chuẩn bị

Để nhận lương hưu theo quy định mới, người lao động cần chuẩn bị các hồ sơ tương ứng với từng trường hợp:

• Với người đang tham gia BHXH bắt buộc: cần sổ BHXH và giấy tờ xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc.
• Với người đã bảo lưu thời gian đóng BHXH: cần sổ BHXH và văn bản đề nghị bảo lưu.
• Với các trường hợp đặc biệt (mất sức lao động, khuyết tật, nhiễm HIV do tai nạn nghề nghiệp…): cần bổ sung các giấy tờ chứng minh tình trạng theo từng trường hợp cụ thể.