Chính sách mới có lợi cho người từ 60 tuổi chưa có lương hưu
Từ ngày 1/7/2025, người lao động từ 60 tuổi trở lên chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu do thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ sẽ được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, mở ra cơ hội bảo đảm an sinh khi về già.
Theo dự thảo nghị định hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025), công dân Việt Nam đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu do chưa đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội (tối thiểu 15 năm theo quy định mới) sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng.
Điều này áp dụng cho những người đã đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện về thời gian hưởng lương hưu và cũng chưa đủ tuổi để hưởng trợ cấp hưu trí xã hội (từ 70 – 75 tuổi tùy trường hợp). Mức trợ cấp tối thiểu bằng với mức trợ cấp hưu trí xã hội hiện hành là 500.000 đồng/tháng, kèm theo bảo hiểm y tế miễn phí và hỗ trợ mai táng phí khi qua đời.
Việc xác định mức trợ cấp cụ thể căn cứ vào thời gian đóng và mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của từng cá nhân. Đồng thời, Chính phủ sẽ rà soát và điều chỉnh định kỳ 3 năm để phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội. Các địa phương cũng có thể hỗ trợ thêm tùy theo điều kiện ngân sách.
Theo số liệu từ Bộ Nội vụ và Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đến tháng 5/2025, chỉ có hơn 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng, trong khi cả nước có khoảng 14,4 triệu người trong độ tuổi nghỉ hưu.
Điều này cho thấy hơn 10 triệu người cao tuổi hiện chưa có lương hưu, khiến mục tiêu đạt 60% người nghỉ hưu được hưởng lương hưu đến năm 2023 theo Nghị quyết 28-NQ/TW trở thành một thách thức lớn.
Trong bối cảnh dân số già đang đến gần, với dự báo Việt Nam sẽ có hơn 17 triệu người cao tuổi vào năm 2029 (tương đương 16,5% dân số) và bước vào giai đoạn dân số già từ năm 2036, việc mở rộng diện bao phủ lương hưu là nhiệm vụ cấp thiết.
Chính sách trợ cấp hằng tháng cho người cao tuổi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu được kỳ vọng sẽ là bước đệm quan trọng giúp đảm bảo an sinh xã hội trong dài hạn. Đồng thời, việc giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm cũng là tín hiệu tích cực nhằm mở rộng cơ hội tiếp cận lương hưu cho người lao động.
Trong bối cảnh nhiều người buộc phải rút BHXH một lần do không đủ điều kiện hưởng lương hưu, chính sách mới này góp phần giữ chân người tham gia BHXH, giảm áp lực chi trả an sinh xã hội khi dân số già hóa nhanh chóng trong thập kỷ tới.