Một người nhận lương hưu 140 triệu đồng/tháng: Hé lộ sự thật phía sau mức chi trả "khủng"

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, chính sách điều chỉnh lương hưu sẽ tiếp tục được thực hiện nhằm cải thiện thu nhập cho người về hưu. Trước đó, từ tháng 3/2025, người đang hưởng lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức đang nhận vào tháng 6/2024, theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP. Đây là bước điều chỉnh có lợi cho phần lớn người nghỉ hưu trong bối cảnh giá cả và chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Sau khi tăng 15%, những người có mức lương hưu vẫn dưới 3,5 triệu đồng mỗi tháng sẽ tiếp tục được hỗ trợ. Nếu đang nhận dưới 3,2 triệu đồng/tháng, người hưởng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng. Nếu nhận từ 3,2 đến dưới 3,5 triệu đồng, mức lương hưu sẽ được nâng lên thành 3,5 triệu đồng.

Đối với các trường hợp không thuộc diện điều chỉnh nêu trên, việc tính toán lương hưu sẽ được thực hiện theo Luật BHXH 2014. Theo đó, lao động nữ cần ít nhất 15 năm đóng BHXH để được hưởng 45% mức bình quân tiền lương, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa không quá 75%. Lao động nam cần 20 năm đóng để được hưởng 45%, và cũng được cộng thêm 2% mỗi năm tiếp theo, tối đa 75%.

Trong trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm, mỗi năm nghỉ trước tuổi quy định sẽ bị giảm 2% lương hưu. Tuy nhiên, nếu nghỉ sớm dưới 6 tháng thì mức giảm chỉ là 1%, còn nếu trên 6 tháng thì không bị giảm thêm.

Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 không chỉ giữ nguyên cách tính lương hưu theo tỷ lệ phần trăm dựa trên mức bình quân tiền lương đóng BHXH, mà còn bổ sung các điều kiện điều chỉnh mới từ ngày 1/7/2025. Cụ thể, việc tăng lương hưu sẽ dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, cân đối với khả năng chi trả của ngân sách Nhà nước và Quỹ BHXH.

Đặc biệt, chính sách mới ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995 và những người có mức hưởng thấp, nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch với người nghỉ hưu ở các thời kỳ sau này.

Bên cạnh đó, quy định cũng làm rõ cách tính lương hưu theo giới tính. Lao động nữ sẽ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương nếu có 15 năm đóng BHXH, và được cộng 2% cho mỗi năm tiếp theo, tối đa 75%. Lao động nam sẽ được hưởng tỷ lệ tương tự nếu có 20 năm đóng BHXH, còn nếu dưới 20 năm, mức lương hưu khởi điểm sẽ là 40% cho 15 năm đầu, sau đó cộng thêm 1% cho mỗi năm đóng thêm.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi chưa đủ 6 tháng thì không bị giảm tỷ lệ lương hưu, còn nếu từ đủ 6 tháng đến dưới 1 năm thì giảm 1%.

Thông tin từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, người có mức lương hưu cao nhất cả nước hiện nay là ông P.P.N.T., cư trú tại TP.HCM, với mức nhận thực tế vượt 140 triệu đồng mỗi tháng. Trước đợt tăng lương cơ sở vào tháng 7/2023, ông đã nhận hơn 124 triệu đồng/tháng, và sau điều chỉnh, con số này đã tăng lên 140 triệu.

Ông T. từng là Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Tổng Giám đốc một doanh nghiệp lớn, và có tới 23 năm tham gia BHXH ở mức đóng rất cao. Đặc biệt, trong giai đoạn trước năm 2007 – thời điểm chưa áp dụng trần mức đóng BHXH – ông đã đóng trên nền tiền lương thực tế, có lúc lên tới hơn 200 triệu đồng/tháng.

Từ tháng 1/2007 đến tháng 3/2015, ông tiếp tục duy trì việc đóng BHXH ở mức trần cao nhất quy định, với mức lương đóng bình quân đạt 15,4 triệu đồng/tháng. Trong gần hai năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, ông đóng trên mức lương cơ sở là 1,15 triệu đồng, với số tiền làm căn cứ đóng BHXH lên đến 23 triệu đồng/tháng. Tháng 4/2015, ông nghỉ hưu với mức lương hưu ban đầu hơn 87,3 triệu đồng/tháng, và sau các đợt điều chỉnh đã tăng lên mức hiện tại.