Chính sách lương hưu và trợ cấp mới dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

Năm nhóm đối tượng được áp dụng chính sách

Theo Nghị quyết 07, chính sách mới được áp dụng cho 5 nhóm đối tượng: cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang đã đủ tuổi nghỉ hưu; cán bộ cấp xã trở lên đã nghỉ hưu hoặc đang hưởng hưu trí, mất sức lao động, bệnh binh; người lao động hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập; cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng và những người ngoài chỉ tiêu biên chế làm việc tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.

Đáng chú ý, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nếu có từ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong môi trường nặng nhọc, độc hại hoặc ở vùng khó khăn sẽ được hưởng ngay lương hưu. Ngoài ra, họ còn nhận trợ cấp một lần tối đa 24 tháng lương, tính theo thời gian công tác từ khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Với cán bộ cấp xã đã đủ tuổi hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, mất sức lao động, bệnh binh và nghỉ việc do sắp xếp tổ chức, mức trợ cấp cũng được tính dựa trên số tháng công tác, không vượt quá 24 tháng lương hiện hưởng. Người lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi nếu chưa đủ tuổi nghỉ hưu, hoặc chế độ như công chức, viên chức nếu đã đủ tuổi.

Người lao động ngoài biên chế tại các Hội cấp tỉnh, huyện nghỉ việc do sắp xếp bộ máy cũng được hưởng trợ cấp một lần (tối đa 24 tháng lương), bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc nhận BHXH một lần, kèm bảo hiểm thất nghiệp.

Quy định cụ thể với cán bộ công đoàn chuyên trách

Nghị quyết 07 cũng nêu rõ quyền lợi cho cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng, tùy theo thời gian còn lại đến tuổi nghỉ hưu.

Nếu còn dưới 2 năm, cán bộ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,8 tháng lương nhân với số tháng nghỉ sớm. Trường hợp đủ điều kiện đóng BHXH, họ vẫn được nhận lương hưu đầy đủ, không bị trừ tỷ lệ.

Với cán bộ còn 2 đến 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, ngoài lương hưu, sẽ được hưởng trợ cấp 4 tháng lương cho mỗi năm nghỉ sớm, cộng thêm 3 tháng lương cho 15 năm công tác đầu tiên có đóng BHXH và 0,5 tháng lương cho mỗi năm từ năm thứ 16 trở đi.

Trường hợp còn 5 đến 10 năm, cán bộ được nhận trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,7 tháng lương nhân với 60 tháng. Nếu đáp ứng điều kiện đóng BHXH, họ được hưởng lương hưu không bị trừ tỷ lệ và trợ cấp 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ trước tuổi.

Nếu không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, cán bộ công đoàn sẽ nhận trợ cấp thôi việc một lần bằng 0,6 tháng lương nhân với số tháng được tính, cùng với 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc. Họ cũng được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH một lần, đồng thời hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.