Quyền lợi mới cho người lao động trên 60 tuổi không đủ điều kiện lương hưu
Từ 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động từ 60 tuổi chưa đủ điều kiện lương hưu sẽ có cơ hội hưởng trợ cấp hàng tháng để đảm bảo an sinh.
Điều kiện để hưởng trợ cấp hàng tháng
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, ngoài các đối tượng đủ điều kiện nhận lương hưu và trợ cấp hưu trí xã hội, người từ 60 tuổi chưa có lương hưu cũng được bảo đảm quyền lợi thông qua chế độ trợ cấp hàng tháng.
Cụ thể, tại khoản 1 Điều 23, người lao động được hưởng trợ cấp hàng tháng nếu đủ các điều kiện sau:
- Đủ tuổi nghỉ hưu từ ngày 1/7/2025 (nam: 61 tuổi 3 tháng, nữ: 56 tuổi 8 tháng).
- Có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
- Chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo Điều 21 Luật BHXH 2024.
- Không nhận bảo hiểm xã hội một lần và không bảo lưu thời gian đóng.
- Có yêu cầu hưởng trợ cấp từ chính khoản đóng BHXH của mình.
Điều 64 của Luật cũng quy định rõ điều kiện để được nghỉ hưu và hưởng lương hưu, bao gồm đóng bảo hiểm từ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Một số trường hợp đặc biệt như làm nghề nặng nhọc, độc hại, làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn hoặc khai thác than hầm lò có thể nghỉ hưu sớm từ 5 đến 10 năm. Ngoài ra, người nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp cũng được xem xét hưởng chế độ hưu trí.
Với quy định này, những lao động 60 tuổi nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu, chưa hưởng lương hưu và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, sẽ được bảo đảm quyền lợi thông qua khoản trợ cấp hàng tháng.
Cách tính mức hưởng và thay đổi từ 1/7/2025
Mức trợ cấp hàng tháng thấp nhất được tính bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội do Chính phủ quy định, tùy vào điều kiện phát triển kinh tế – xã hội và khả năng ngân sách nhà nước. Định kỳ 3 năm, Chính phủ sẽ tiến hành rà soát, điều chỉnh mức trợ cấp để phù hợp thực tiễn.
Riêng với lương hưu, từ 1/7/2025, khoản 3 Điều 66 Luật BHXH 2024 quy định mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm 2% mức hưởng. Nếu nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng sẽ không bị giảm, còn nghỉ từ 6 đến dưới 12 tháng sẽ bị trừ 1%.
Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường từ năm 2025 là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ. Tuy nhiên, vẫn có hai nhóm đối tượng được nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu hằng tháng: lực lượng vũ trang (công an, quân đội, dân quân thường trực) và người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu sớm theo quy định đặc biệt.
Như vậy, từ 1/7/2025, hệ thống chính sách lương hưu và trợ cấp hưu trí xã hội có thêm những quy định mới, bảo đảm người lao động trên 60 tuổi chưa có lương hưu cũng được hỗ trợ tài chính ổn định.