Chi tiết lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2024: Người lao động được nghỉ 4 ngày

Trang Nhi• 26/08/2024 14:57

Người lao động trên toàn quốc sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Lễ Quốc khánh 2/9/2024, từ thứ Bảy (31/8) đến hết thứ Ba (3/9). Quyết định này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ chính thức và 2 ngày cuối tuần liền kề.

Người lao động trên toàn quốc sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Lễ Quốc khánh 2/9/2024, từ thứ Bảy (31/8) đến hết thứ Ba (3/9). Theo quyết định của Thủ tướng Phạm Minh Chính, kỳ nghỉ lễ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ chính thức cùng với 2 ngày cuối tuần liền kề, tạo điều kiện cho người dân có thời gian thư giãn và tham gia các hoạt động kỷ niệm quan trọng.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đã khuyến nghị các cơ quan, đơn vị sắp xếp công việc hợp lý để đảm bảo phục vụ tốt nhu cầu của người dân trong kỳ nghỉ. Đối với những đơn vị không có lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ Nhật, lịch nghỉ sẽ được điều chỉnh linh hoạt theo kế hoạch riêng.

Người lao động ngoài khu vực hành chính, sự nghiệp sẽ được nghỉ 1 trong 2 ngày Chủ Nhật (1/9) hoặc thứ Ba (3/9), tùy thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động và thông báo trước ít nhất 30 ngày. Trong trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo.

Theo quy định của Bộ luật Lao động và nghị định 145-2020, người làm việc trong ngày 2/9 và các ngày khác trong dịp nghỉ lễ sẽ được hưởng mức lương cao hơn so với ngày thường. Cụ thể, người làm việc ban ngày sẽ nhận ít nhất 400% lương, bao gồm cả tiền lương ngày đó và tiền làm thêm trong ngày nghỉ lễ. Đối với những người làm việc ban đêm, mức lương tối thiểu sẽ là 490%, bao gồm cả phụ cấp làm thêm giờ, làm đêm và tiền lương của ngày nghỉ lễ.

Đề xuất kéo dài nghỉ Lễ Quốc khánh từ ngày 2/9 đến 5/9

Cử tri từ các tỉnh Bắc Kạn, Hải Dương, Quảng Nam, Khánh Hòa, và Bình Thuận đã đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ trong năm, trong đó có việc kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh từ ngày 2/9 đến ngày 5/9, nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi và chăm sóc gia đình.

Cử tri nhấn mạnh rằng chiến thắng Điện Biên Phủ vào ngày 7/5/1954 là một sự kiện lịch sử quan trọng của dân tộc, và đề xuất bổ sung ngày này vào danh sách các ngày nghỉ lễ chính thức theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong ngày này, nhằm tôn vinh chiến thắng và nhắc nhở các thế hệ về ý nghĩa lịch sử to lớn của sự kiện.

Ngoài ra, cử tri cũng kiến nghị bổ sung ngày 5/9 - Ngày hội toàn dân đưa trẻ đến trường - làm ngày nghỉ lễ chính thức. Đây là phong tục đẹp của người Việt Nam, thể hiện sự quan tâm đến giáo dục và tương lai của thế hệ trẻ. Đề xuất này nhằm tạo điều kiện cho các bậc cha mẹ, đặc biệt là công nhân lao động, có thời gian đưa con em mình tới trường dự lễ khai giảng, một sự kiện quan trọng trong cuộc đời mỗi học sinh.

Bên cạnh đó, cử tri đề xuất kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh từ 2/9 đến 5/9, với lý do hiện nay số ngày nghỉ lễ chính thức trong năm còn ít so với bình quân chung của khu vực Đông Nam Á và thế giới. Việc bổ sung này sẽ không chỉ giúp công nhân có thêm thời gian nghỉ ngơi mà còn tạo điều kiện cho họ tham gia vào các hoạt động gia đình và xã hội.

Ngoài ra, cử tri cũng đề nghị đưa ngày 3/2 - Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam - vào danh mục ngày nghỉ lễ, nhằm tuyên truyền ý nghĩa lịch sử và vai trò lãnh đạo của Đảng đến các tầng lớp nhân dân.

Hiện tại, Việt Nam có 11 ngày nghỉ lễ chính thức, bao gồm Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), ngày Chiến thắng và Quốc tế Lao động (2 ngày), và Quốc khánh (2 ngày). Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, việc đề xuất thêm ngày nghỉ lễ cần phải xem xét kỹ lưỡng các yếu tố kinh tế, xã hội, tôn giáo, phong tục và tập quán. Bộ sẽ phối hợp với các cơ quan liên quan để đánh giá tác động và tham mưu trong quá trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động.