Hotline:
0967106618
Kiến thức đầu tư
Doanh nghiệp niêm yết
Thị trường tài chính
English
Tin mới
Dữ liệu
English
Trang chủ
Bảng giá
Thị trường
DN 360
Menu
Vĩ Mô
Chứng khoán
Định chế trung gian
Góc nhìn
Doanh nghiệp
Tài chính
Địa phương
Kiến thức đầu tư
Sống
Công nghệ
Thị trường
Dữ liệu
Vĩ Mô
Chủ trương - Chính sách
Hoạt động VASB
Kinh tế đối ngoại
Văn bản pháp luật
Chứng khoán
Cổ tức - Phát hành
Nhịp đập thị trường
Trái phiếu
Xu hướng - Nhận định
Định chế trung gian
Báo cáo - Phân tích
Sản phẩm - Dịch vụ
Tự doanh
Góc nhìn
Góc chuyên gia
Đen đá không đường
Thư gửi người không quen
Doanh nghiệp
Cáo bạch tài chính
Chân dung
Chuyển động
Khởi nghiệp
Tài chính
Ngân hàng
Tài chính xanh
Thuế - Bảo hiểm
Vàng - Tỷ giá
Địa phương
Chính sách - Đầu tư
Doanh nghiệp SME
Mô hình mới
Đất & Người
Kiến thức đầu tư
Chiến lược - Kỹ năng
Kinh nghiệm lên sàn
Nhận diện cơ hội
Sống
Kiến thức
Giải trí
Phong cách
Công nghệ
Sản phẩm - Trải nghiệm
Xu hướng
Nhịp sống số
Thị trường
Hàng hóa - Giá cả
Thương hiệu
Thương mại điện tử
Chuyên trang
Thị trường tài chính
Kiến thức đầu tư
Doanh nghiệp niêm yết
bảo hiểm xã hội bắt buộc
Cập nhập tin tức bảo hiểm xã hội bắt buộc
Hướng dẫn mới về lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1/7/2025
Từ ngày 1/7/2025, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bao gồm cả mức lương, phụ cấp và khoản bổ sung khác, đồng thời bổ sung thêm nhóm đối tượng tham gia theo Luật BHXH 2024.
Thuế - Bảo hiểm
Từ 1/7/2025, người lao động được hưởng chế độ gì khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, được Quốc hội khóa XV thông qua ngày 29/6/2024 tại Kỳ họp thứ 7, sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Luật gồm 11 chương, 141 điều, quy định rõ các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng như các chế độ mà người lao động được hưởng.
Những đề xuất đáng chú ý về thay đổi lương hưu từ 1/7/2025
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hiện đang lấy ý kiến về dự thảo thông tư quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Một trong những nội dung đáng chú ý trong dự thảo này là các đề xuất liên quan đến điều kiện hưởng lương hưu, dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Tin đọc nhiều
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO