Vị tỷ phú công nghệ nổi tiếng 'đốt tiền' để săn lùng những bộ óc siêu việt

Trong bối cảnh cuộc chạy đua vũ trang AI ngày càng khốc liệt, CEO Meta Mark Zuckerberg đang tự mình chỉ đạo một chiến dịch săn lùng nhân tài tốn kém bậc nhất Thung lũng Silicon. Những khoản tiền thưởng ký hợp đồng lên tới hàng triệu USD, được ví von là "Zuck Bucks", đang được tung ra để thu hút những bộ óc xuất sắc nhất về cho Meta.

Động thái này diễn ra sau khi Meta, vốn có vị thế vững chắc nhờ các mô hình mã nguồn mở Llama, bắt đầu tỏ ra hụt hơi. Sự trỗi dậy của các đối thủ cạnh tranh, đặc biệt là các mô hình mã nguồn mở từ Trung Quốc, cùng với việc phiên bản Llama 4 không tạo được đột phá như kỳ vọng đã buộc Zuckerberg phải hành động quyết liệt.

Chiến lược của Meta không chỉ dừng ở việc trả lương cao. Theo các nguồn tin, Zuckerberg đã cố gắng thâu tóm cả công ty Safe Superintelligence (SSI) của huyền thoại AI Ilya Sutskever nhưng không thành công. Dù vậy, Meta được cho là sắp tuyển dụng được đồng sáng lập SSI là Daniel Gross và nhà công nghệ Nat Friedman. Hãng cũng đầu tư 14,3 tỷ USD vào startup dán nhãn dữ liệu Scale AI và đưa CEO Alexandr Wang về dẫn dắt một đội ngũ mới.

Cách tiếp cận này cho thấy một xu hướng mới trên thị trường: các ông lớn sẵn sàng thực hiện các thương vụ "acqui-hiring" - thâu tóm một công ty chỉ để có được đội ngũ nhân sự - bất chấp việc công ty đó chưa có doanh thu hay sản phẩm hoàn chỉnh. Đây là minh chứng cho thấy giá trị của tài năng và công nghệ nền tảng đang được đặt lên trên các thước đo kinh doanh truyền thống.

Tuy nhiên, thách thức lớn nhất của Meta không chỉ đến từ bên ngoài. Ngay trong nội bộ, một cuộc tranh luận lớn vẫn đang diễn ra về định nghĩa "chiến thắng" trong cuộc đua đến Trí tuệ tổng quát nhân tạo (AGI).

Giám đốc khoa học AI của Meta, Yann LeCun, là một trong những người hoài nghi về việc các mô hình ngôn ngữ lớn hiện tại có thể dẫn đến AGI - một AI vượt xa trí tuệ của con người thông minh nhất. Khi tầm nhìn chiến lược chưa có sự đồng thuận, việc chiêu mộ hàng loạt ngôi sao có thể sẽ không mang lại kết quả như mong đợi.

Thực tế, Meta cũng đang phải "bơi ngược dòng". Dữ liệu từ SignalFire cho thấy trong năm 2024, dòng chảy nhân tài AI có xu hướng dịch chuyển từ các ông lớn như Google, OpenAI sang các startup nhỏ hơn nhưng linh hoạt như Anthropic. Nỗ lực của Zuckerberg nhằm kéo các tài năng hàng đầu quay trở lại một tập đoàn công nghệ lớn đang đối mặt với không ít thách thức.