Cử tri tỉnh Quảng Ngãi đề xuất giảm của nữ cán bộ, công chức, viên chức xuống 55 tuổi. Lý do đưa ra là nhằm phù hợp với tình trạng sức khỏe, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và đồng thời tạo cơ hội việc làm cho sinh viên mới ra trường.
| Ảnh minh họa |
Trả lời vấn đề này, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh rằng chế độ hưu trí là một phần quan trọng trong chính sách bảo hiểm xã hội, đảm bảo nguồn thu nhập hàng tháng cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu. Theo quy định pháp luật, để được hưởng lương hưu hàng tháng, người lao động cần đáp ứng đồng thời hai điều kiện: Đủ tuổi đời và đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Điều này nhằm đảm bảo sự hài hòa giữa thời gian đóng góp và thời gian hưởng chế độ, từ đó duy trì tính bền vững lâu dài của Quỹ Bảo hiểm xã hội.
Vấn đề tuổi nghỉ hưu đã được nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi được thống nhất thông qua tại Nghị quyết số 28-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII. Thể chế hóa chủ trương này, Quốc hội đã ban hành Bộ luật Lao động năm 2019, trong đó quy định rõ lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu được tăng dần theo lộ trình, thay vì tăng ngay lên 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ. Cụ thể, mỗi năm, tuổi nghỉ hưu của nam sẽ tăng thêm 3 tháng và của nữ sẽ tăng thêm 4 tháng.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng cho biết, việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu đã tính toán kỹ lưỡng đến nhiều yếu tố như điều kiện lao động, tính chất nghề nghiệp và sức khỏe của người lao động.
Bên cạnh lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu chung, pháp luật hiện hành cũng cho phép một số nhóm đối tượng được nghỉ hưu sớm hơn so với quy định chung. Cụ thể, những người lao động làm việc trong môi trường đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở các khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 hoặc 10 năm, tùy từng trường hợp.
Ngoài ra, những người bị suy giảm khả năng lao động cũng có thể được xem xét nghỉ hưu sớm hơn theo quy định của pháp luật.
Bộ LĐ-TB&XH cũng thông tin Luật Bảo hiểm xã hội được Quốc hội khóa XV thông qua tại kỳ họp thứ 7 vừa qua đã kế thừa, đảm bảo tính thống nhất về tuổi nghỉ hưu đã được quy định tại Bộ Luật Lao động năm 2019.
Như vậy, việc giảm tuổi nghỉ hưu của nữ cán bộ, công chức, viên chức xuống 55 tuổi không được quy định trong luật hiện hành. Tuy nhiên, những trường hợp đặc biệt vẫn có thể nghỉ hưu sớm nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định.
Nguyễn Đăng