Hotline:
0967106618
Kiến thức đầu tư
Doanh nghiệp niêm yết
Thị trường tài chính
English
Tin mới
Dữ liệu
English
Trang chủ
Bảng giá
Thị trường
DN 360
Menu
Vĩ Mô
Chứng khoán
Định chế trung gian
Góc nhìn
Doanh nghiệp
Tài chính
Địa phương
Kiến thức đầu tư
Sống
Công nghệ
Thị trường
Dữ liệu
Vĩ Mô
Chủ trương - Chính sách
Hoạt động VASB
Kinh tế đối ngoại
Văn bản pháp luật
Chứng khoán
Cổ tức - Phát hành
Nhịp đập thị trường
Trái phiếu
Xu hướng - Nhận định
Định chế trung gian
Báo cáo - Phân tích
Sản phẩm - Dịch vụ
Tự doanh
Góc nhìn
Góc chuyên gia
Đen đá không đường
Thư gửi người không quen
Doanh nghiệp
Cáo bạch tài chính
Chân dung
Chuyển động
Khởi nghiệp
Tài chính
Ngân hàng
Tài chính xanh
Thuế - Bảo hiểm
Vàng - Tỷ giá
Địa phương
Chính sách - Đầu tư
Doanh nghiệp SME
Mô hình mới
Đất & Người
Kiến thức đầu tư
Chiến lược - Kỹ năng
Kinh nghiệm lên sàn
Nhận diện cơ hội
Tìm trong vốn cổ
Sống
Kiến thức
Giải trí
Phong cách
Công nghệ
Sản phẩm - Trải nghiệm
Xu hướng
Nhịp sống số
Thị trường
Hàng hóa - Giá cả
Thương hiệu
Thương mại điện tử
Chuyên trang
Thị trường tài chính
Kiến thức đầu tư
Doanh nghiệp niêm yết
tư duy độc lập
Cập nhập tin tức tư duy độc lập
Ông Hoàng Nam Tiến: Tương lai thuộc về những ai vượt qua “rào cản AI”
Theo ông Hoàng Nam Tiến những ai vượt qua rào cản năng lực về AI sẽ thuộc nhóm 35% nhân sự được trọng dụng và trả lương cao. Ngược lại, 65% còn lại có nguy cơ bị thay thế.
Nhịp sống số
Dạy con thành tài, cha mẹ tuyệt đối tránh 5 câu nói này
Cha mẹ vô tình buông 5 câu này, trẻ dễ lớn lên thiếu ý chí, tự ti, khó giàu sang. Lời nói có sức mạnh uốn nắn tư duy, đừng để con thành người vô dụng.
Sếp giỏi chọn ai? Người tài hay người biết "nịnh"?
Trong công việc và cuộc sống, giá trị thực sự của một cá nhân không nằm ở việc họ biết vâng lời, mà nằm ở khả năng độc lập giải quyết vấn đề và nhân cách đáng tin cậy. Một lãnh đạo giỏi luôn tìm kiếm "nhân tài" thay vì "nô tài", bởi chỉ có những người có tư duy độc lập và nguyên tắc làm việc rõ ràng mới xứng đáng được trọng dụng.
Tin đọc nhiều
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO