Trước thềm sáp nhập với Hải Phòng, Hải Dương đang lên một phương án then chốt và nhiều phần thưởng rất lớn đã được trao

Khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật

Ủy ban Nhân dân tỉnh Hải Dương vừa quyết định khen thưởng cho 21 tập thể và 45 cá nhân tiêu biểu có nhiều đóng góp trong công tác tham mưu, triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị và đơn vị hành chính các cấp. Đây là hoạt động ghi nhận tinh thần chủ động, trách nhiệm và sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh trong bối cảnh chuẩn bị cho giai đoạn sáp nhập hành chính với thành phố Hải Phòng.

Các tập thể được khen thưởng bao gồm Văn phòng Tỉnh ủy; Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh; các sở như Xây dựng, Tài chính, Giáo dục và Đào tạo; nhiều phòng ban trực thuộc Sở Nội vụ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, các phòng nội vụ cấp huyện và UBND các huyện, thành phố. Ngoài ra, tập thể nhân dân và cán bộ huyện Thanh Miện cũng được biểu dương vì đã tham gia tích cực vào quá trình triển khai chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính.

Về phía cá nhân, 45 người được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen gồm lãnh đạo các sở ngành, chuyên viên phụ trách các lĩnh vực tổ chức, nội vụ, hành chính, tài chính, giáo dục, văn hóa, nông nghiệp, cùng các lãnh đạo huyện, thành phố, thị xã trong tỉnh. Việc lựa chọn và tuyên dương các cá nhân này tuân thủ theo quy định tại Điều 58, Nghị định 98/2023/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, Khen thưởng.

Danh sách được công bố công khai, phản ánh sự ghi nhận khách quan đối với những đóng góp cụ thể, thực chất trong công tác tổ chức bộ máy trước thời điểm chuyển giao quan trọng.

Bố trí nhân sự ổn định sau sáp nhập

Để bảo đảm sự ổn định tổ chức và duy trì hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước trong thời gian đầu sau hợp nhất với thành phố Hải Phòng, Sở Nội vụ Hải Dương đã tiến hành rà soát và xây dựng phương án nhân sự chi tiết. Theo đề xuất gửi UBND tỉnh, sẽ có 1.177 người tiếp tục làm việc tại Hải Dương, bao gồm 173 công chức, 736 viên chức và 268 lao động hợp đồng.

Đồng thời, 1.165 người sẽ được bố trí làm việc tại TP Hải Phòng, gồm 767 công chức, 260 viên chức và 138 lao động hợp đồng. Phân bổ nhân sự căn cứ trên chức năng nhiệm vụ chuyên môn, khối lượng công việc thực tế cũng như yêu cầu duy trì hoạt động thường xuyên tại địa phương sau hợp nhất.

Sở Nội vụ cũng đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng phương án tổ chức phù hợp với mô hình bộ máy mới. Việc này không chỉ giúp đảm bảo tiến độ hoạt động hành chính, mà còn hỗ trợ quá trình tái cơ cấu diễn ra hiệu quả và hạn chế xáo trộn lớn trong đội ngũ cán bộ.

Một nội dung đáng chú ý trong đề xuất là khuyến nghị quan tâm tới các trường hợp cá nhân có hoàn cảnh đặc biệt, nhưng vẫn đáp ứng chuyên môn và phù hợp vị trí công tác. Điều này nhằm tạo điều kiện ổn định tâm lý và đời sống cho cán bộ, công chức trong giai đoạn chuyển tiếp hành chính.

Giai đoạn chuyển tiếp cần sự phối hợp đồng bộ

Việc Hải Dương chủ động khen thưởng các cá nhân, tập thể tiêu biểu và lập kế hoạch nhân sự cụ thể cho thấy sự chuẩn bị bài bản và toàn diện của tỉnh trong tiến trình sáp nhập hành chính. Đây là bước đi cần thiết nhằm đảm bảo bộ máy mới hoạt động trơn tru, không gián đoạn, nhất là tại những lĩnh vực cần xử lý công việc thường xuyên như giáo dục, y tế, tài chính, quản lý đô thị.

Trong bối cảnh cả nước đang đẩy mạnh sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, bài học từ Hải Dương có thể được xem là một tiền lệ tham khảo về mặt tổ chức, điều phối và động viên đội ngũ cán bộ. Từ việc ghi nhận những đóng góp cụ thể bằng khen thưởng kịp thời, đến việc xây dựng phương án nhân sự linh hoạt, phù hợp với thực tiễn – tất cả đều hướng tới mục tiêu chung là tạo sự đồng thuận và chuyển đổi hiệu quả trong tổ chức nhà nước.

Tiến trình sáp nhập không chỉ là sự kiện mang tính hành chính mà còn là phép thử lớn đối với năng lực phối hợp của bộ máy công quyền. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ cấp tỉnh đến địa phương, Hải Dương đang cho thấy quyết tâm trong việc biến thách thức thành cơ hội để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân và hiệu quả quản lý nhà nước.