Sau một năm đại thắng, sếp lớn Hòa Phát thu nhập ra sao?

Năm 2024, Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát đã đạt được kết quả kinh doanh vượt trội với tổng lợi nhuận trước thuế đạt 13.693 tỷ đồng và tổng lợi nhuận sau thuế lên tới 12.020 tỷ đồng.

Theo Nghị quyết của Hội đồng quản trị số 06/NQHP-2025, Tập đoàn đã thông báo các khoản trích lập quỹ từ lợi nhuận năm 2024. Cụ thể, các quỹ được trích lập từ lợi nhuận sau thuế bao gồm:

Quỹ đầu tư phát triển 600 tỷ đồng (tương ứng 5% lợi nhuận sau thuế); Quỹ khen thưởng phúc lợi: 250 tỷ đồng (2,08% lợi nhuận sau thuế); Thù lao HĐQT và Ban kiểm soát 120 tỷ đồng (1% lợi nhuận sau thuế); Quỹ khen thưởng Ban điều hành 100 tỷ đồng (5% phần vượt kế hoạch lợi nhuận). Sau khi trích lập các khoản quỹ trên, Tập đoàn còn lại 10.950 tỷ đồng lợi nhuận.

Sau 1 năm đại thắng, mức thù lao cho các thành viên Hội đồng Quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát năm 2024 đã được tăng lên đáng kể. Cụ thể, năm 2023 mức thù lao này, chỉ ở mức 68 tỷ đồng. Như vậy, mức này đã tăng 76,5% so với năm trước

Theo tìm hiểu, hiện HĐQT của Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát gồm 9 thành viên, gồm: Ông Trần Đình Long, ông Trần Tuấn Dương, ông Nguyễn Mạnh Tuấn, ông Doãn Gia Cường, ông Hoàng Quang Việt, ông Nguyễn Ngọc Quang, ông Nguyễn Việt Thắng, ông Đặng Ngọc Khánh và ông Chu Quang Vũ. Thành viên Ban kiểm soát gồm 3 người là bà Bùi Thị Hải Vân, bà Ngô Lan Anh, bà Thái Thị Lộc.

Như vậy, nếu tính bình quân thì thù lao mỗi thành viên HĐQT và Ban kiểm soát sẽ được nhận khoảng 10 tỷ đồng/năm, tương đương 830 triệu đồng/tháng.

Thêm vào đó, Quỹ khen thưởng Ban điều hành trong năm 2024 cũng là một điểm đáng chú ý, khi đạt mức 100 tỷ đồng trong khi năm 2023 con số này bằng 0.

Theo tìm hiểu, Ban điều hành của Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát bao gồm 4 thành viên: Ông Nguyễn Việt Thắng, bà Nguyễn Thị Thảo Nguyên, bà Trần Thị Thu Hiền và bà Phạm Thị Kim Oanh.

Với mức thưởng đạt 100 tỷ đồng, chia đều cho 4 thành viên Ban điều hành, mỗi người sẽ nhận 25 tỷ đồng trong năm (tương ứng 2,1 tỷ đồng/ tháng).

Đây là một tín hiệu tích cực phản ánh thành công vượt trội của Tập đoàn khi đạt được lợi nhuận vượt kế hoạch trong năm vừa qua.

Đối với nhân viên, tính đến hết quý II/2024, Tập đoàn có khoảng 31.643 nhân viên, và tổng chi phí trả lương cho nhân viên trong 6 tháng đầu năm 2024 là khoảng 2.737.588.084.616 đồng. Mức chi phí này bao gồm các khoản chi cho nhân viên làm việc trong các lĩnh vực bán hàng, quản lý doanh nghiệp và sản xuất & kinh doanh theo yếu tố. Điều này có nghĩa là mức lương trung bình mỗi nhân viên nhận được trong nửa đầu năm 2024 khoảng 14,4 triệu đồng/tháng.

Theo báo cáo thường niên 2023, tính đến ngày 31/12/2023, Tập đoàn Hòa Phát có tổng cộng 28.951 nhân viên và tổng chi phí trả lương trong năm 2023 là khoảng 4.701.134.142.149 đồng. Như vậy, mức lương trung bình của nhân viên trong năm 2023 là khoảng 13,5 triệu đồng/tháng.

So với năm 2023, mức lương trung bình của nhân viên trong năm 2024 đã có sự tăng trưởng nhẹ, khoảng 1 triệu đồng/tháng.