Sắp thay đổi cách tính lương hưu, nhóm lao động này hưởng lợi cực lớn

Điều kiện hưởng lương hưu

Theo quy định hiện hành, người lao động chỉ được hưởng lương hưu khi đáp ứng hai điều kiện: đủ tuổi nghỉ hưu và có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu là 20 năm đối với nam, 15 năm đối với nữ. Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH sửa đổi sẽ giảm điều kiện số năm đóng xuống còn 15 năm cho cả nam và nữ.

Điều này đồng nghĩa với việc những lao động tham gia BHXH muộn, hoặc có quá trình làm việc gián đoạn, sẽ có thêm cơ hội nhận lương hưu thay vì buộc phải rút BHXH một lần như trước.

Tuổi nghỉ hưu giữ nguyên theo lộ trình

Tuổi nghỉ hưu không thay đổi trong luật mới, vẫn tuân theo lộ trình quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng dần theo từng năm:

• Lao động nam: Từ 60 tuổi 3 tháng (năm 2021) đến 62 tuổi vào năm 2028.
• Lao động nữ: Từ 55 tuổi 4 tháng (năm 2021) đến 60 tuổi vào năm 2035.

Những người làm nghề nặng nhọc, độc hại, hoặc suy giảm khả năng lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn, nhưng lương hưu sẽ bị trừ tỷ lệ tương ứng (2% mỗi năm nghỉ sớm).

Cách tính lương hưu từ 1/7/2025

Luật BHXH mới giữ nguyên cách tính tỷ lệ % lương hưu cho lao động nữ nhưng có điều chỉnh đáng kể cho lao động nam có thời gian đóng BHXH dưới 20 năm.

Lao động nữ:

• Đóng đủ 15 năm BHXH: Hưởng 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
• Mỗi năm đóng thêm được cộng 2%.
• Mức hưởng tối đa: 75% khi đóng đủ 30 năm.

Lao động nam:

• Từ 15 đến dưới 20 năm đóng BHXH: Được hưởng 40% ở mốc 15 năm, sau đó mỗi năm tăng thêm 1%.
• Từ 20 năm trở lên: Tính như cũ – 45% ở mốc 20 năm, sau đó mỗi năm tăng thêm 2%.
• Mức tối đa: 75% khi đóng đủ 35 năm.

Như vậy, quy định mới cho phép nam giới có từ 15 đến dưới 20 năm đóng BHXH được nhận lương hưu, trong khi trước đây chưa đủ 20 năm thì không đủ điều kiện hưởng. Đây là thay đổi mang tính hỗ trợ, tạo điều kiện cho nhóm lao động có thời gian đóng BHXH ngắn được an sinh khi về hưu.

Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Tiền lương làm căn cứ tính lương hưu sẽ được tính bình quân trên số năm cuối cùng đóng BHXH, tùy theo thời điểm bắt đầu tham gia:

• Trước 1995: Tính bình quân 5 năm cuối.
• 1995–2000: 6 năm.
• 2001–2006: 8 năm.
• 2007–2015: 10 năm.
• 2016–2019: 15 năm.
• 2020–2024: 20 năm.
• Từ 2025 trở đi: Bình quân toàn bộ thời gian đóng BHXH.

Quyền lợi đi kèm và lưu ý cho người lao động

Ngoài lương hưu hằng tháng, người nghỉ hưu còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí, hưởng trợ cấp mai táng và các chính sách an sinh khác. Trong trường hợp chưa đủ tuổi nghỉ hưu hoặc chưa đạt thời gian đóng cần thiết, lao động có thể xem xét hưởng trợ cấp hằng tháng, nếu đáp ứng điều kiện theo quy định mới.

Tuy nhiên, nếu nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định, người lao động sẽ bị giảm 2% tỷ lệ lương hưu mỗi năm nghỉ trước tuổi.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mang đến thay đổi đột phá trong cách tính lương hưu từ ngày 1/7/2025. Việc giảm điều kiện thời gian đóng xuống còn 15 năm và nới rộng tỷ lệ hưởng cho nam giới dưới 20 năm tham gia BHXH mở ra cơ hội nhận lương hưu cho hàng triệu lao động vốn trước đây buộc phải rút BHXH một lần.

Để tối ưu hóa quyền lợi, người lao động cần chủ động theo dõi thời gian đóng BHXH, cập nhật quy định mới và cân nhắc chiến lược nghỉ hưu phù hợp với điều kiện cá nhân.