Sáp nhập Yên Bái - Lào Cai không chỉ gộp bản đồ: Cán bộ, chính quyền và vùng đất sẽ có nhiều sự thay đổi

Tái lập liên kết lịch sử với tầm nhìn phát triển vùng

Sau hơn ba thập niên kể từ khi tỉnh Hoàng Liên Sơn chia tách, Yên Bái và Lào Cai sắp bước vào một thời kỳ mới khi thực hiện chủ trương sáp nhập địa giới hành chính, theo định hướng của Trung ương. Với diện tích tự nhiên tương đối cân xứng và nhiều yếu tố lịch sử - văn hóa tương đồng, việc hợp nhất hai địa phương không đơn thuần là bài toán quản lý hành chính, mà còn là bước đi chiến lược nhằm tái cấu trúc vùng, phát huy nội lực toàn diện.

Theo bà Đinh Thị Xuân Hương – nguyên Giám đốc Trung tâm Truyền thông và Văn hóa TP Yên Bái, sáp nhập là “một cuộc cách mạng tổ chức hành chính” chứ không phải động tác cơ học. Hai địa phương có chung tuyến sông Hồng, đã liên kết văn hóa – xã hội nhiều đời nay. Nếu Lào Cai mạnh về kinh tế biên mậu, du lịch, logistics, thì Yên Bái có thế mạnh di sản, văn hóa và các ngành công nghiệp nhẹ. Sau sáp nhập, những lợi thế này sẽ bổ trợ lẫn nhau, giúp hình thành không gian phát triển lớn hơn.

Bộ máy hai cấp và tinh thần chủ động từ cơ sở

Đề án xây dựng mô hình chính quyền địa phương hai cấp (tỉnh – cơ sở) đang được triển khai khẩn trương trên địa bàn tỉnh Yên Bái. Trong đó, việc sắp xếp, tinh gọn đội ngũ cán bộ là một phần quan trọng. Tại xã Hưng Thịnh (huyện Trấn Yên), ông Phạm Văn Định chia sẻ sự phấn khởi khi sáp nhập đi đôi với lựa chọn cán bộ có thực lực, góp phần làm cho bộ máy gần dân và phục vụ dân hiệu quả hơn.

Ông Đặng Thanh Hải, Bí thư Đảng ủy thị trấn Yên Bình, cũng khẳng định chủ trương bỏ cấp huyện sẽ giúp chỉ đạo thông suốt từ tỉnh đến xã, đồng thời thúc đẩy mạnh mẽ công tác chuyển đổi số, cải cách hành chính.

Cùng với sự chuẩn bị cho các sự kiện chính trị lớn như Đại hội XIV và kỳ bầu cử 2026–2031, cán bộ các cấp tại Yên Bái đều bày tỏ kỳ vọng lớn vào hệ thống chính trị mới sau sáp nhập, tinh gọn và vận hành hiệu quả hơn trong kỷ nguyên số.

Cán bộ chủ động “rút lui” để nhường chỗ cho thế hệ kế cận

Tại nhiều địa phương trong tỉnh, đã có làn sóng cán bộ tự nguyện đăng ký nghỉ hưu trước tuổi theo tinh thần các Kết luận 126 và 127 của Bộ Chính trị năm 2025. Đây là những văn bản định hướng cho việc tiếp tục tinh gọn hệ thống chính trị và sắp xếp đơn vị hành chính.

Ông Lại Văn Đông – Bí thư Đảng ủy xã Chấn Thịnh (Văn Chấn) – với gần 40 năm công tác, cho biết ông “sẵn sàng rời vị trí để tạo điều kiện cho lớp cán bộ trẻ tiếp bước”.

Tương tự, công chức tư pháp Đặng Văn Vụ và Bí thư xã Bình Thuận Hoàng Ngọc Út đều cho rằng, việc nghỉ hưu đúng thời điểm sẽ giúp bộ máy vận hành ổn định hơn khi bước sang giai đoạn mới. Tinh thần trách nhiệm và chủ động ấy đang tạo ra làn sóng thay đổi tích cực từ bên trong bộ máy.

Sự đồng thuận là nền tảng cho chuyển đổi hiệu quả

Từ cán bộ lãnh đạo đến công chức xã, từ người đã cống hiến hàng chục năm đến lớp cán bộ kế cận, đa số đều bày tỏ sự ủng hộ chủ trương sáp nhập. Những chia sẻ chân thành từ đội ngũ cơ sở cho thấy tinh thần chủ động, sẵn sàng đổi mới – điều kiện cần thiết để cuộc chuyển mình này không chỉ thành công về mặt tổ chức, mà còn hiệu quả trong thực tiễn quản lý và phục vụ nhân dân.

Các địa phương tại Yên Bái cũng đã chủ động nắm bắt dư luận, theo dõi tâm lý đội ngũ cán bộ để kịp thời định hướng và giữ vững sự thông suốt trong tổ chức. Trước mắt, dù còn tâm lý bỡ ngỡ, song chủ trương sáp nhập đang nhận được sự đồng thuận lớn, tạo nền tảng cho tiến trình cải cách hành chính quy mô lớn mang tính lịch sử.