Lương hưu từ 1/7: Thêm cơ hội, thêm quyền lợi cho người lao động nghỉ sớm
Từ ngày 1/7/2025, chính sách lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang lại thêm nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
Điều kiện hưởng lương hưu linh hoạt hơn, tăng cơ hội tiếp cận chế độ
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Thông tư hướng dẫn số 12, người lao động sẽ được hưởng lương hưu khi đáp ứng đồng thời hai điều kiện: đủ tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động và có từ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên.
Năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường được xác định là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ. Mỗi năm tiếp theo, độ tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm lần lượt 3 tháng (nam) và 4 tháng (nữ), đến khi đạt mức 62 tuổi cho nam vào năm 2028 và 60 tuổi cho nữ vào năm 2035.
Ngoài nhóm lao động phổ thông, luật cũng quy định một số trường hợp có thể nghỉ hưu sớm hơn 5 đến 10 tuổi, chẳng hạn như người làm nghề nặng nhọc, nguy hiểm, hoặc người bị suy giảm khả năng lao động, làm việc tại vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Những trường hợp này được phép nghỉ hưu ngay khi đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng BHXH mà không cần đạt đến tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn.
Thời điểm bắt đầu nhận lương hưu được xác định rõ ràng
Theo Thông tư 12/2025/TT-BNV, thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu là tháng liền kề sau tháng người lao động đủ điều kiện về tuổi và thời gian tham gia BHXH.
Trong một số trường hợp đặc biệt, thời điểm hưởng được tính khác nhau:
- Người lao động vẫn tiếp tục làm việc sau khi đủ điều kiện thì sẽ bắt đầu nhận lương hưu từ tháng liền kề sau khi nghỉ việc.
- Nếu nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động, thời điểm hưởng là sau tháng có kết luận suy giảm. Nếu kết luận có trước khi đủ tuổi nghỉ hưu thì tính từ tháng sau khi đủ tuổi.
- Trường hợp không xác định ngày, tháng sinh (chỉ có năm sinh), ngày sinh sẽ mặc định là 1/1 của năm sinh đó và thời điểm hưởng tính tương ứng.
Mức lương hưu hàng tháng và các khoản trợ cấp đi kèm
Lương hưu hàng tháng được tính dựa trên mức bình quân tiền lương đóng BHXH và tổng thời gian tham gia bảo hiểm.
- Đối với nữ: 45% mức bình quân lương cho 15 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm thêm được cộng 2%, tối đa không quá 75%.
- Đối với nam: 45% cho 20 năm đầu đóng BHXH. Nếu đóng từ 15 đến dưới 20 năm thì áp dụng mức 40% cho 15 năm, sau đó mỗi năm thêm tính 1%. Mức tối đa cũng là 75%.
Nếu người lao động nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động, cứ mỗi năm nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn thì mức hưởng giảm 2%. Nếu nghỉ trước dưới 6 tháng thì không giảm; từ 6 đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
Ngoài ra, người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn mức quy định còn được hưởng thêm trợ cấp một lần:
- Nam: nếu đóng trên 35 năm.
- Nữ: nếu đóng trên 30 năm.
Phần vượt mức quy định sẽ được tính trợ cấp một lần bằng 0,5 tháng tiền lương bình quân nếu đóng trước tuổi nghỉ hưu, và 2 tháng nếu tiếp tục đóng sau tuổi nghỉ hưu.