Người chọn lương hưu tăng bất ngờ, trong khi một xu hướng cũ đang hạ nhiệt
Những con số mới nhất từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam hé lộ sự đảo chiều đáng chú ý giữa người chọn lương hưu và rút bảo hiểm xã hội một lần.
Số lượng người hưởng lương hưu tăng mạnh
Theo báo cáo từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, hơn 46.500 người đã được giải quyết hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng, tăng gần 54% so với cùng kỳ năm 2024. Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ tác động của Nghị định 177 và 178/2024, liên quan đến chính sách cán bộ khi tổ chức lại bộ máy hành chính. Việc sắp xếp lại hệ thống công chức đã thúc đẩy nhiều người lựa chọn phương án nghỉ hưu thay vì tiếp tục kéo dài thời gian làm việc.
Song song đó, số người rút BHXH một lần đã giảm khoảng 91.000 người, tương đương mức giảm gần 19% so với năm trước. Đây là tín hiệu tích cực cho thấy người lao động đang dần nhận thức rõ hơn về giá trị bền vững của lương hưu, thay vì chỉ nhìn vào lợi ích trước mắt. Việc tích lũy thời gian tham gia BHXH để đạt đủ điều kiện hưởng lương hưu được ưu tiên hơn, góp phần đảm bảo an sinh lâu dài.
Cũng trong 5 tháng đầu năm, có khoảng 3,6 triệu lượt người hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Ngoài ra, gần 272.000 lượt người được nhận trợ cấp thất nghiệp và hơn 6.000 người được hỗ trợ học nghề từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp để tái gia nhập thị trường lao động.
Hiện tại, số người tham gia BHXH trên cả nước đã đạt 18,6 triệu người, trong đó có 16,8 triệu người tham gia BHXH bắt buộc và 1,76 triệu người tham gia BHXH tự nguyện. Đặc biệt, sự gia tăng ở nhóm BHXH tự nguyện được xem là tín hiệu tích cực, chứng tỏ hiệu quả từ các chính sách mở rộng đối tượng tham gia – đặc biệt với lao động phi chính thức, nông dân và các nhóm yếu thế.
Tổng thu từ BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp trong 5 tháng đầu năm 2025 đạt hơn 188.900 tỷ đồng, tăng 21,6% so với cùng kỳ năm 2024. Đây là nguồn lực quan trọng để đảm bảo chi trả lương hưu đầy đủ, đúng hạn, góp phần ổn định cuộc sống cho hàng triệu người cao tuổi.
Thay đổi quan trọng về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/7/2025
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) đã điều chỉnh một nội dung đáng chú ý: người lao động chỉ cần đóng đủ 15 năm BHXH thay vì 20 năm như quy định trước đây để được hưởng lương hưu hằng tháng khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Quy định mới này tạo điều kiện thuận lợi hơn cho những người tham gia BHXH muộn hoặc không liên tục, đặc biệt là lao động tự do, phụ nữ và lao động ở khu vực phi chính thức – giúp họ có cơ hội đạt điều kiện hưởng lương hưu thay vì buộc phải nhận BHXH một lần khi không đủ năm đóng.
Khi đủ điều kiện nghỉ hưu, người lao động không chỉ được hưởng lương hưu hàng tháng, mà còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí, đảm bảo chăm sóc sức khỏe dài hạn – một trong những lợi ích an sinh quan trọng nhất của chính sách BHXH.
Tuổi nghỉ hưu cũng tiếp tục được điều chỉnh tăng dần theo lộ trình của Bộ luật Lao động 2019. Dự kiến đến năm 2028, tuổi nghỉ hưu của nam sẽ đạt 62 tuổi, còn nữ đạt 60 tuổi vào năm 2035. Việc tăng tuổi nghỉ hưu đồng thời với giảm điều kiện năm đóng BHXH được đánh giá là giải pháp hài hòa, giúp nâng cao tính bao phủ của lương hưu trong xã hội.
Với những thay đổi này, chính sách lương hưu tại Việt Nam đang ngày càng linh hoạt, bao trùm và thiết thực hơn, góp phần bảo vệ người lao động về già và giảm thiểu nguy cơ rơi vào cảnh thiếu hụt tài chính khi hết tuổi lao động.