OCB gia nhập nhóm ngân hàng có thu nhập nhân viên cao trên 30 triệu đồng/tháng

Lợi nhuận tăng vọt, thu nhập nhân viên OCB cải thiện mạnh

Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB, HOSE: OCB) vừa công bố báo cáo tài chính quý III/2025 với lợi nhuận trước thuế đạt 1.538 tỷ đồng, gấp 3,5 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Lợi nhuận sau thuế đạt 1.228 tỷ đồng, tăng 253,7%. Tổng thu nhập hoạt động của ngân hàng đạt 1.862 tỷ đồng, tăng 35,6% nhờ doanh thu và thu nhập ngoài lãi đồng loạt cải thiện.

Thu nhập lãi thuần tăng 17,4% lên gần 2.424 tỷ đồng, nhờ tăng trưởng quy mô tín dụng và nhu cầu vay vốn của khách hàng. Các mảng ngoài lãi cũng đóng góp tích cực khi mang về 507 tỷ đồng, gấp hơn 2,2 lần so với cùng kỳ. Mảng hoạt động khác ghi nhận lãi 260 tỷ đồng, đảo chiều mạnh so với khoản lỗ 4 tỷ đồng cùng kỳ năm trước.

Chi phí hoạt động trong quý tăng 16,4%, đạt 1.069 tỷ đồng, trong khi chi phí dự phòng rủi ro giảm mạnh 65%, còn 324 tỷ đồng. Theo OCB, việc triển khai hiệu quả các biện pháp thu hồi và xử lý nợ giúp ngân hàng tiết giảm đáng kể chi phí dự phòng, qua đó gia tăng lợi nhuận thuần.

Đến cuối tháng 9, tổng tài sản của OCB đạt 315.162 tỷ đồng, tăng 14% so với đầu năm. Dư nợ cho vay khách hàng tăng 14,5% lên 195.671 tỷ đồng. Dù vậy, nợ xấu của ngân hàng tăng 33,9% lên 7.241 tỷ đồng, kéo tỷ lệ nợ xấu từ 3,17% lên 3,7%. OCB cho biết, nguyên nhân chủ yếu đến từ nhóm nợ có tài sản đảm bảo của khách hàng cá nhân, bị ảnh hưởng bởi biến động thị trường.

Về nhân sự, tính đến cuối quý III, OCB có 6.934 nhân viên, giảm nhẹ so với đầu năm. Thu nhập bình quân đạt 30,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 15% so với cùng kỳ, giúp ngân hàng chính thức gia nhập nhóm có mức chi trả thu nhập cao trên 30 triệu đồng/tháng trong hệ thống ngân hàng.

Ngành ngân hàng duy trì mặt bằng thu nhập cao trong bức tranh lợi nhuận khởi sắc

Tính đến cuối tháng 10/2025, đã có 13 ngân hàng thương mại cổ phần công bố báo cáo tài chính 9 tháng, cho thấy bức tranh lợi nhuận chung tiếp tục khởi sắc. Nguồn thu từ lãi vẫn là động lực tăng trưởng chính, kéo theo thu nhập nhân viên toàn ngành duy trì ở mức cao kỷ lục.

Theo thống kê, thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng dao động từ 25 đến 50 triệu đồng/tháng, cao gấp 2-3 lần so với mặt bằng lao động chung của lĩnh vực dịch vụ - tài chính. Dẫn đầu hệ thống là Ngân hàng Quân đội (MB) với mức thu nhập 49,1 triệu đồng/người/tháng, tổng số nhân viên gần 19.000 người. MB ghi nhận lợi nhuận trước thuế 23.139 tỷ đồng, tăng 12% so với cùng kỳ và thuộc nhóm ngân hàng có tốc độ tăng trưởng cao nhất.

Techcombank đứng ở vị trí thứ hai với mức chi bình quân 46,8 triệu đồng/người/tháng, dù giảm nhẹ 4% so với cùng kỳ. SHB và ACB cùng ghi nhận thu nhập nhân viên bình quân đạt 41,2 triệu đồng/tháng, trong khi VPBank duy trì mức 31,3 triệu đồng/tháng với quy mô hơn 27.000 nhân sự. Dưới ngưỡng 30 triệu đồng là KienlongBank với 27,1 triệu đồng và LPBank ở mức 25,4 triệu đồng mỗi tháng.

Các chuyên gia nhận định, mức thu nhập bình quân được tính toán dựa trên chi phí nhân sự và tổng số lao động, nên không phản ánh sự chênh lệch giữa các vị trí. Mức lương của các lãnh đạo cấp cao có thể lên tới hàng trăm triệu đồng/tháng, trong khi nhân viên giao dịch hoặc hỗ trợ vận hành chỉ dao động quanh 10-15 triệu đồng.

Tuy vậy, trong bối cảnh nhiều ngành nghề cắt giảm nhân sự hoặc thắt chặt chi phí, việc thu nhập nhân viên ngân hàng vẫn duy trì trên 30-40 triệu đồng/tháng cho thấy lĩnh vực này vẫn là “điểm đến vàng” của lao động chất lượng cao. Sự ổn định, phúc lợi tốt và cơ hội thăng tiến rộng mở tiếp tục giúp ngành ngân hàng giữ vững vị thế là một trong những ngành nghề hấp dẫn nhất tại Việt Nam hiện nay.