Nhìn lại bức tranh nhân sự ngành ngân hàng 2024: Nhân viên nhà băng nào kiếm tiền giỏi nhất?

Ngân hàng tiếp tục đẩy mạnh cắt giảm nhân sự

Bức tranh nhân sự ngành ngân hàng năm 2024 chứng kiến sự thu hẹp quy mô lao động tại nhiều tổ chức tài chính. Theo báo cáo tài chính riêng lẻ từ 27 ngân hàng niêm yết, có 8 đơn vị ghi nhận số lượng nhân viên sụt giảm so với năm trước, phản ánh xu hướng tinh gọn bộ máy trong bối cảnh thị trường tài chính ngày càng cạnh tranh.

Về quy mô nhân sự, BIDV vẫn là ngân hàng có lực lượng lao động đông đảo nhất với 26.069 nhân viên vào cuối năm 2024. Các ngân hàng quốc doanh khác như Vietcombank và VietinBank cũng nằm trong nhóm dẫn đầu, với số lượng nhân sự lần lượt là 23.538 và 22.492 người. Cùng với Agribank, đây là bốn ngân hàng duy trì đội ngũ nhân sự trên 20.000 người, cho thấy quy mô hoạt động rộng khắp của các "ông lớn" trong ngành.

Tuy nhiên, BIDV cũng là ngân hàng có đợt cắt giảm nhân sự mạnh nhất trong năm qua, khi số lượng nhân viên giảm tới 1.107 người, mức cao nhất trong nhiều năm. Không chỉ BIDV, nhiều ngân hàng khác cũng có động thái thu hẹp quy mô nhân sự đáng kể. Sacombank, ACB và VIB đều ghi nhận sự sụt giảm mạnh về số lượng lao động. Sacombank giảm 354 nhân viên, ACB mất 377 người, trong khi VIB chứng kiến 476 nhân sự rời đi. Đáng chú ý, Sacombank đã thực hiện ba đợt cắt giảm lớn trong vòng năm năm qua, với tổng số 1.240 nhân viên bị tinh giản.

Một trong những ngân hàng có động thái mạnh mẽ trong việc tái cấu trúc bộ máy là LPBank. Cuối năm 2024, ngân hàng này đã hợp nhất 17 khối nghiệp vụ xuống còn 8, chính thức vận hành theo mô hình mới. Trước đó, LPBank cũng từng cắt giảm 1.500 nhân sự trong năm 2023, đánh dấu sự thay đổi lớn so với xu hướng mở rộng trong các năm trước.

Xu hướng thu hẹp nhân sự cũng xuất hiện tại nhiều ngân hàng có quy mô nhỏ hơn. ABBank giảm 51 nhân viên, KienLong Bank cắt giảm 28 người, trong khi Nam A Bank cũng thu hẹp bộ máy với mức giảm 51 nhân sự. Điều này cho thấy dù quy mô khác nhau, nhiều ngân hàng vẫn buộc phải tái cấu trúc nhân sự để tối ưu hiệu quả hoạt động và thích ứng với môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng.

Hiệu suất làm việc của nhân viên các ngân hàng trong năm 2024

Về hiệu suất làm việc của nhân viên, theo dữ liệu phóng phiên tổng hợp, Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) dẫn đầu trong danh sách này với mức lợi nhuận thuần trung bình đạt 1,982 tỷ đồng/người/năm. Trung bình mỗi tháng, mỗi nhân viên ngân hàng này mang về hơn 165 triệu đồng lợi nhuận cho ngân hàng, dây là mức cao nhất trong toàn bộ hệ thống ngân hàng, cho thấy Techcombank đang tối ưu hóa nguồn lực nhân sự tốt nhất.

Bám sát phía sau là Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) với hiệu suất làm việc đạt 1,832 tỷ đồng/người/năm. MB duy trì đội ngũ nhân sự ở mức 12.525 người và ghi nhận lợi nhuận sau thuế 22.951 tỷ đồng. Ngân hàng này tiếp tục cho thấy sự bứt phá mạnh mẽ trong những năm gần đây khi liên tục mở rộng hoạt động nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả cao trong từng nhân sự.

Một cái tên đáng chú ý khác là Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB), ngân hàng có hiệu suất làm việc xếp thứ ba trong danh sách năm nay. Với số lượng nhân sự chỉ 6.127 người, SHB vẫn tạo ra lợi nhuận sau thuế 9.216 tỷ đồng, đưa mức lợi nhuận trung bình trên mỗi nhân viên lên 1,504 tỷ đồng/năm. Điều này phản ánh chiến lược tinh gọn nhưng hiệu quả của ngân hàng này trong thời gian qua.

Không nằm trong nhóm dẫn đầu nhưng vẫn duy trì hiệu suất tốt là VietinBank và Vietcombank. VietinBank đạt 1,453 tỷ đồng/người/năm, với lợi nhuận sau thuế 25.475 tỷ đồng, trong khi Vietcombank – ngân hàng có lợi nhuận sau thuế cao nhất toàn ngành với 33.853 tỷ đồng – ghi nhận hiệu suất làm việc trung bình ở mức 1,451 tỷ đồng/người/năm. Quy mô nhân sự lớn khiến hai ngân hàng này khó đạt hiệu suất cao nhất, nhưng họ vẫn nằm trong top những ngân hàng hoạt động hiệu quả nhất Việt Nam. Ngoài ra, Vietcombank là ngân hàng đạt lợi nhuận cao nhất toàn ngành ngân hàng trong năm 2024.

Mặc dù nhiều ngân hàng ghi nhận hiệu quả hoạt động của nhân viên ở mức cao, vẫn còn đó không ít nhân hàng chỉ tiêu này vẫn còn thấp. Trong đó, ngoại trừ NCB ghi nhận kết quả kinh doanh thua lỗ, Saigon Bank, BVBank, ABBank, PGBank và Bac A Bank cũng là nhưng ngân hàng có hiệu quả làm việc của nhân viên nằm ở cuối bảng.

Ngân hàng TMCP Sài Gòn Công Thương (SaigonBank) là ngân hàng có hiệu suất thấp nhất trong danh sách khi mức lợi nhuận trung bình trên mỗi nhân viên chỉ đạt 53 triệu đồng/người/năm. Với tổng số 1.490 nhân sự, ngân hàng này chỉ đạt lợi nhuận sau thuế 79 tỷ đồng, khiến hiệu suất làm việc ở mức rất thấp so với các ngân hàng khác.

Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank) cũng nằm trong nhóm cuối bảng khi lợi nhuận trung bình mỗi nhân viên đem về cho ngân hàng chỉ đạt 115 triệu đồng/năm, thấp hơn nhiều so với các ngân hàng top đầu. Dù có 2.684 nhân viên, BVBank chỉ đạt lợi nhuận sau thuế 311 tỷ đồng, cho thấy hiệu suất hoạt động vẫn chưa cao.

Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank) có hiệu suất nhỉnh hơn một chút với 152 triệu đồng/người/năm. Tổng lợi nhuận sau thuế của ngân hàng này đạt 564 tỷ đồng, nhưng với quy mô 3.709 nhân viên, hiệu suất làm việc vẫn ở mức thấp so với mặt bằng chung của ngành.

Trong khi đó, Ngân hàng TMCP Thịnh Vượng và Phát Triển (PGBank) cũng không khá hơn với mức lợi nhuận trung bình 182 triệu đồng/người/năm. Sở hữu 1.597 nhân viên, nhưng tổng lợi nhuận sau thuế chỉ đạt 291 tỷ đồng, khiến hiệu suất làm việc của nhân viên chưa đạt mức tối ưu.

Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bac A Bank) là ngân hàng cuối cùng trong danh sách, với hiệu suất 272 triệu đồng/người/năm. Dù có tổng lợi nhuận sau thuế 1.011 tỷ đồng, số lượng nhân sự khá lớn (3.709 người) khiến hiệu suất lao động không thực sự nổi bật.

Bảng Dữ Liệu Ngân Hàng Năm 2024 (Nguồn: Đình Tư tổng hợp)

Thu Hà