Người nhận lương hưu cần lưu ý mốc quan trọng này trong vài ngày tới

Thay đổi hành chính không ảnh hưởng lớn đến chi trả lương hưu

Ngày 28/6, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) đã thông báo chính thức về lịch chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH trong tháng 7/2025. Theo Báo Lao động, bà Dương Thị Minh Châu – Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH Khu vực I (Hà Nội) cho biết, cơ quan BHXH vẫn sẽ thực hiện chi trả lương hưu qua tài khoản cá nhân vào ngày mùng 2 hàng tháng, theo chỉ đạo chung từ BHXH Việt Nam.

Trong trường hợp ngày 2 rơi vào ngày nghỉ, lễ, việc chi trả sẽ chuyển sang ngày làm việc tiếp theo gần nhất. Với các trường hợp nhận lương hưu bằng tiền mặt, BHXH tiếp tục phối hợp với Bưu điện để chi trả ngay sau khi hoàn tất chi trả qua tài khoản cá nhân.

Đáng chú ý, từ ngày 1/7/2025, Hà Nội sẽ sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, giảm từ 526 xuống còn 126 xã/phường, đồng thời áp dụng mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Tuy nhiên, đại diện BHXH cho biết thay đổi này không ảnh hưởng nhiều đến việc chi trả lương hưu, do hiện nay gần 100% người hưởng đã chuyển sang nhận qua tài khoản.

Dự kiến, trong tháng 7, khoảng 6.000 người vẫn nhận tiền mặt sẽ tiếp tục được chi trả đầy đủ theo kế hoạch phối hợp với Bưu điện. Trong tháng 6, BHXH Khu vực I đã giải ngân hơn 4.025 tỷ đồng cho 595.080 người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH tại Hà Nội.

Thay đổi về hình thức và cách tính lương hưu từ 1/7/2025

Từ ngày 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động sẽ có nhiều thay đổi liên quan đến cách thức nhận và tính mức lương hưu.

Cụ thể, hình thức chi trả lương hưu sẽ bao gồm:

• Qua tài khoản ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam.
• Nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc tổ chức được ủy quyền như Bưu điện.
• Thông qua người sử dụng lao động nếu còn duy trì quan hệ làm việc.

Cách tính mức lương hưu mới cũng có điều chỉnh đáng kể so với Luật BHXH 2014.

Đối với lao động nữ, mức hưởng lương hưu hằng tháng bắt đầu từ 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH với 15 năm đóng, sau đó mỗi năm tăng thêm 2%, tối đa 75% với 30 năm đóng.

Đối với lao động nam, mức 45% áp dụng cho người có 20 năm đóng BHXH; nếu đóng từ 15 đến dưới 20 năm, mức hưởng sẽ là 40% cho 15 năm đầu, và tăng 1% cho mỗi năm tiếp theo, tối đa cũng không vượt quá 75%.

Đây là điểm mới mở rộng quyền lợi lương hưu, tạo điều kiện để người lao động – nhất là lao động nam có thời gian đóng BHXH ngắn – vẫn có thể hưởng chế độ hưu trí khi đủ điều kiện về tuổi và năm đóng.