Người lao động có thể chủ động tăng lương hưu theo cách này

Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, hiện có gần 3,4 triệu người đang nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng. Mức lương hưu trung bình tính đến năm 2024 đạt khoảng 6,2 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều trường hợp người hưởng lương hưu dưới mức lương tối thiểu vùng, chủ yếu là những người nghỉ hưu trước năm 1995, có quá trình đóng BHXH ngắn hoặc mức đóng thấp.

Đáng chú ý, từ ngày 1/7/2025, khi Luật BHXH 2024 chính thức có hiệu lực, quy định mới về rút ngắn thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm có thể dẫn đến thực trạng gia tăng số người nhận mức lương hưu thấp, đặc biệt nếu chỉ đáp ứng mức đóng tối thiểu. Cụ thể, người lao động nữ đủ điều kiện sẽ được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH; trong khi nam giới hưởng 40%.

Để cải thiện mức lương hưu và đảm bảo cuộc sống ổn định khi về già, người lao động có thể chủ động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung – một điểm mới trong Luật BHXH 2024. Đây là loại hình bảo hiểm mang tính chất tự nguyện và hoạt động theo nguyên tắc thị trường, nhằm bổ sung cho chế độ hưu trí cơ bản hiện hành.

Đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung bao gồm cả người sử dụng lao động và người lao động. Mức đóng được hai bên tự thỏa thuận trên tinh thần tự nguyện, không bắt buộc. Các khoản đóng góp này sẽ được tạo lập thành Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung, là quỹ tài chính độc lập với ngân sách nhà nước.

Đặc biệt, mỗi người lao động sẽ có tài khoản hưu trí cá nhân riêng biệt, được tích lũy từ các khoản đóng góp và lãi đầu tư của quỹ. Số tiền trong tài khoản sẽ được sử dụng để chi trả chế độ hưu trí bổ sung, đồng thời đảm bảo minh bạch thông qua hệ thống kế toán và kiểm toán theo quy định pháp luật.

Mức chi trả của chế độ hưu trí bổ sung sẽ được tính toán dựa trên số dư thực tế trong tài khoản cá nhân tại thời điểm người lao động nghỉ hưu. Khoản tiền này được tích lũy thông qua hoạt động đầu tư sinh lời của quỹ bảo hiểm, đảm bảo theo nguyên tắc thị trường và tối ưu hiệu quả sử dụng vốn.

Đây được xem là một giải pháp đột phá, giúp người lao động chủ động nâng cao thu nhập khi về hưu thay vì hoàn toàn phụ thuộc vào lương hưu từ BHXH bắt buộc. Đặc biệt, với những người có khả năng tài chính hoặc kỳ vọng cuộc sống cao tuổi tốt hơn, bảo hiểm hưu trí bổ sung chính là “tấm đệm” an toàn về dài hạn.