Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc mới đây đã phê duyệt biên chế công chức hưởng lương từ ngân sách của cơ quan hành chính, hội đặc thù và cả nguồn dự phòng năm 2020 là hơn 253.517 người.
Đây là số công chức hành chính, không bao gồm biên chế của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng; các đơn vị sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã.
Không tính 628 suất dự phòng, tổng công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước là 251.135 biên chế, giảm khoảng 7.000 người, tương đương 2,7% so với năm 2019. Đây là lần thứ 5 liên tiếp biên chế công chức Nhà nước giảm, kể từ năm 2014.
Ghi nhận thực tế trong năm 2014, tổng số biên chế được phê duyệt vẫn lớn hơn năm 2015 do nguồn dự phòng trong năm này hơn 6.500 người. Những năm gần đây, nguồn dự phòng chỉ khoảng 1.000 người hoặc thấp hơn.
Trong cơ cấu biên chế người phê duyệt năm 2020, công chức trong các bộ, cơ quan ngang bộ, tổ chức do Chính phủ thành lập khác là gần 108.370; cơ quan thuộc HĐND, UBND tỉnh, huyện gần 142.770; cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài hơn 1.000 người. Các hội đặc thù trong cả nước có gần 700 biên chế; công chức dự phòng hơn 600 biên chế.
Hiên nay, khoảng 60% ngân sách Nhà nước cho chi thường xuyên (gồm tiền lương, tiền công, các khoản phúc lợi khác cho biên chế trong khu vực Nhà nước và các dịch vụ công cộng, văn phòng phẩm, sửa chữa thường xuyên tài khoản cố định...).
Năm 2019, Quốc hội phê duyệt chi thường xuyên khoảng 999.500 tỷ đồng, chiếm 61% chi ngân sách của cả nước. Chi cho cải cách tiền lương và tinh giản biên chế là 43.350 tỷ đồng.
Theo báo cáo của Bộ Tài chính, năm 2018, cả nước đã dùng 954.117 tỷ đồng cho chi thường xuyên và 35.767 tỷ đồng chi cải cách tiền lương và tinh giản biên chế. Số chi thường xuyên chiếm 59% chi ngân sách Nhà nước, chi đầu tư phát triển khoảng 25%.
Yến Thanh