Một đơn vị chốt trả cổ tức tiền mặt sau 10 năm, nhưng lại không phải là ngân hàng nọ
Sau 10 năm dài đằng đẵng, một doanh nghiệp dầu khí vừa chính thức quay lại chia cổ tức tiền mặt. Động thái này không khỏi khiến nhiều nhà đầu tư liên tưởng tới câu chuyện "10 năm chờ cổ tức" tại một ngân hàng nọ.
Sáng 23/4, Tổng Công ty CP Khoan và Dịch vụ Khoan Dầu khí (PV Drilling – HOSE: PVD) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2025 với một chi tiết đáng chú ý: Sau 10 năm “nói không với cổ tức tiền mặt”, doanh nghiệp dầu khí này đã chính thức trở lại với đề xuất chi trả tỷ lệ 5% – tức 500 đồng cho mỗi cổ phiếu. Đây là động thái bất ngờ nhưng cũng là tín hiệu cho thấy PVD đang bước vào một chu kỳ vận hành mới, tự tin và vững vàng hơn.
Tại đại hội, ban lãnh đạo trình kế hoạch doanh thu năm 2025 ở mức 7.200 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 530 tỷ đồng – giảm lần lượt 25% và 24% so với thực hiện năm 2024. Tuy nhiên, ông Nguyễn Xuân Cường – Tổng Giám đốc PVD – nhấn mạnh đây là kế hoạch thận trọng, dựa trên các hợp đồng thuê giàn đã chốt và giàn khoan PVD 8 dự kiến vận hành từ tháng 9 năm nay.
Trong năm 2025, PVD dự kiến đầu tư gần 2.300 tỷ đồng – bao gồm bổ sung một giàn khoan tự nâng đa năng và triển khai các dự án chuyển tiếp từ năm trước. Đồng thời, Công ty tiếp tục duy trì việc thuê ngoài 4–5 giàn khoan và hướng đến khai thác thêm 1–2 giàn từ đối tác trong nửa cuối năm.
Thị trường quốc tế vẫn sẽ là trọng điểm, song PVD không giấu tham vọng củng cố sự hiện diện trong nước, đặc biệt khi Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển ngành công nghiệp khí.
Trong phần trình bày, ban lãnh đạo PVD dành nhiều kỳ vọng cho chuỗi dự án khí Lô B - Ô Môn – một đại dự án trị giá 17 tỷ USD với vòng đời kéo dài 23 năm. Dự án cần gần 1.000 giếng khoan, và PVD có thể đảm nhận khoảng 50% khối lượng, tương đương 100 triệu USD doanh thu mỗi năm trong giai đoạn 2025–2026.
SSI Research cho biết, nếu điều kiện thuận lợi, PVD có thể điều chuyển hai giàn khoan tự nâng từ thị trường quốc tế về nước để phục vụ Lô B mà không cần đầu tư mới. Tuy nhiên, phía PVD vẫn để ngỏ khả năng đầu tư thêm giàn nếu có hợp đồng dài hạn từ nhà điều hành dự án.
Với hơn 2.400 nhân sự và năng lực đã được kiểm chứng, PVD không giấu tham vọng trở thành đơn vị chủ lực đảm nhiệm các dự án trọng điểm ngành dầu khí trong nước. Trong khi nhiều doanh nghiệp ngành này đang chật vật phục hồi, PVD dường như đang chủ động tìm kiếm cơ hội và sẵn sàng đầu tư cho tương lai.
5% tiền mặt không lớn, nhưng lại là “lời hứa” về một chiến lược vận hành mới: Thực tế hơn, linh hoạt hơn và có trách nhiệm hơn với cổ đông.
Không phải những con số, mà chính việc PVD lựa chọn trở lại chia cổ tức bằng tiền mặt sau 10 năm mới là tâm điểm được nhiều cổ đông nhắc đến. Trong bối cảnh thị trường biến động, thanh khoản sụt giảm, các doanh nghiệp mạnh dạn chia tiền mặt luôn tạo ra một tâm lý tích cực nhất định cho cổ đông – những người đã đồng hành qua nhiều chu kỳ khốc liệt.
Trong khi cổ đông PV Drilling đã chính thức được “gọi tên” sau 10 năm chờ đợi cổ tức tiền mặt, thì ở một góc khác của thị trường, cổ đông Sacombank (HOSE: STB) cũng đang trải qua những ngày đầy "hi vọng".
Sau một thập kỷ không chia cổ tức vì tái cơ cấu, Sacombank đã bất ngờ bổ sung vào tài liệu đại hội năm nay kế hoạch phát hành cổ phiếu để chia cổ tức và thưởng cổ phiếu cho cán bộ nhân viên. Nếu được cổ đông thông qua và đặc biệt là Ngân hàng Nhà nước chấp thuận, cổ đông Sacombank sẽ lần đầu tiên sau 10 năm được nhận về những phần lợi tức đầu tiên.
Tuy nhiên, ở thời điểm hiện tại, mọi thứ mới chỉ dừng lại ở “cơ hội”. Chưa có gì là chắc chắn. Và với những cổ đông đã gắn bó suốt một chặng dài, có lẽ họ hiểu rằng, niềm vui chỉ đến khi cổ tức thực sự về tài khoản.