Lương hưu sắp tăng lần 3, điều kiện và mức hưởng cụ thể thế nào?

Lương hưu tăng lần ba, tập trung hỗ trợ nhóm hưởng thấp

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, kể từ ngày 1/7/2025, mức lương hưu hằng tháng của người nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh định kỳ dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và khả năng cân đối của ngân sách nhà nước cùng Quỹ BHXH. Trong lần điều chỉnh thứ ba sắp tới, chính sách hướng tới ưu tiên hỗ trợ người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu thấp, nhằm rút ngắn khoảng cách thụ hưởng giữa các thế hệ hưu trí.

Theo quy định tại Điều 67 và khoản 2 Điều 99 của luật mới, người lao động về hưu từ sau năm 1995 không thuộc diện áp dụng điều chỉnh trong đợt tăng lương hưu lần này.

Bên cạnh đó, luật cũng quy định rõ cách tính tỷ lệ lương hưu: người lao động nữ đóng BHXH từ 15 năm được hưởng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng BHXH, mỗi năm sau đó cộng thêm 2%, tối đa là 75%. Với lao động nam, mức 45% được áp dụng khi có 20 năm đóng BHXH, và cộng thêm 2% cho mỗi năm sau đó đến khi đạt trần 75%.

Đặc biệt, từ 1/7/2025, những người từ 60 tuổi trở lên chưa đủ điều kiện nhận lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng. Đây là điểm mới mang tính an sinh, hỗ trợ nhóm đối tượng dễ bị tổn thương trong xã hội.

Rút ngắn thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu

Một thay đổi đáng chú ý khác trong Luật BHXH 2024 là điều chỉnh điều kiện thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu. Từ ngày 1/7/2025, người lao động chỉ cần có 15 năm đóng BHXH là đủ điều kiện hưởng lương hưu, thay vì 20 năm như quy định trước đó. Quy định mới áp dụng với cả người tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện.

Bước tiến này được đánh giá là phù hợp với thực tế, đặc biệt có lợi cho nhóm người lao động lớn tuổi, có thời gian tham gia BHXH ngắn hoặc gián đoạn quá trình làm việc.

Đa dạng hình thức nhận lương hưu, thuận tiện cho người hưởng

Luật BHXH 2024 cũng cập nhật các hình thức chi trả lương hưu nhằm nâng cao tính linh hoạt và phù hợp với xu hướng chuyển đổi số. Người hưởng lương hưu có thể lựa chọn nhận qua tài khoản ngân hàng cá nhân, nhận trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc đơn vị ủy quyền, hoặc thông qua người sử dụng lao động nếu còn đang làm việc.

Với người tham gia BHXH tự nguyện, hình thức nhận cũng bao gồm chuyển khoản ngân hàng và nhận trực tiếp. Việc cá nhân hóa quá trình chi trả không chỉ mang lại tiện ích cho người dân mà còn giúp cơ quan BHXH nâng cao hiệu quả quản lý và hạn chế các sai sót trong chi trả.

Trước đó, ngày 1/7/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 75/2024/NĐ-CP để điều chỉnh tăng lương hưu và trợ cấp xã hội lần hai. Ngoài mức tăng 15%, người hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng còn được bổ sung thêm khoản hỗ trợ. Mức điều chỉnh này sẽ là căn cứ để tính tiếp lương hưu trong đợt tăng năm 2025.

Chính sách tăng lương hưu lần ba không chỉ nhằm cải thiện đời sống người nghỉ hưu mà còn thể hiện rõ cam kết của Nhà nước trong việc đảm bảo an sinh xã hội. Việc điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ giúp người cao tuổi, đặc biệt là những người nghỉ hưu từ lâu, có cuộc sống ổn định hơn trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng