Lương hưu cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang sắp tới sẽ tăng bao nhiêu?

Tăng lương hưu theo hướng thu hẹp chênh lệch

Theo Điều 67 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, đồng thời phải phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước và Quỹ bảo hiểm xã hội. Đặc biệt, điểm nhấn quan trọng là việc điều chỉnh mức lương hưu thỏa đáng cho các đối tượng có mức lương thấp, nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Cụ thể, khoản 2 Điều 67 quy định: “Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995, bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.”

Như vậy, từ 1/7/2025, các đối tượng CBCCVC và LLVT nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu hợp lý hơn, theo chính sách an sinh mới của nhà nước.

Lương hưu hằng tháng được tính như thế nào?

Theo Điều 66 và Điều 99 của Luật, lương hưu hằng tháng được tính dựa trên tỷ lệ phần trăm nhân với mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Cụ thể:

Đối với lao động nữ, tỷ lệ hưởng lương hưu là:

• 45% mức bình quân tiền lương nếu có 15 năm đóng BHXH.
• Cứ mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa là 75%.

Đối với lao động nam:

• 45% nếu có 20 năm đóng BHXH.
• Cứ mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa là 75%.
• Trường hợp có 15–19 năm đóng BHXH, được tính từ 40% trở lên, mỗi năm cộng thêm 1%.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi quy định, mỗi năm nghỉ sớm bị giảm 2% lương hưu (trừ khi nghỉ dưới 6 tháng thì không giảm, từ 6 đến dưới 12 tháng giảm 1%).

Đối với một số nghề đặc thù thuộc LLVT, mức hưởng có thể được quy định riêng bởi Chính phủ, sử dụng nguồn kinh phí từ ngân sách nhà nước.

Lương hưu tối đa là bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 66, mức lương hưu tối đa khi tham gia BHXH bắt buộc vẫn giữ nguyên là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Đây là trần hưởng tối đa đối với người lao động đóng BHXH đầy đủ và đúng theo quy định.

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng lương hưu

Ngoài nội dung điều chỉnh lương hưu, Luật BHXH 2024 cũng quy định rõ thời gian nộp hồ sơ để hưởng lương hưu, nhằm tránh gián đoạn trong việc chi trả:

• Người lao động đang làm việc: Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH trong vòng 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện nghỉ hưu (theo Điều 79).
• Người lao động bảo lưu thời gian BHXH: Cũng nộp trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm nghỉ hưu.
• Cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết hồ sơ trong 20 ngày làm việc, hoặc 7 ngày làm việc đối với người đề nghị hưởng BHXH một lần. Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Việc điều chỉnh lương hưu thỏa đáng từ ngày 1/7/2025 là một bước đi quan trọng trong việc thực hiện chính sách an sinh xã hội bền vững, công bằng và nhân văn, nhất là trong bối cảnh lạm phát và chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Đồng thời, điều này thể hiện nỗ lực của nhà nước trong việc bảo đảm đời sống cho những người đã nghỉ hưu, đặc biệt là nhóm nghỉ hưu từ rất sớm và có mức hưởng thấp.

Người lao động, đặc biệt là CBCCVC và LLVT sắp đến tuổi nghỉ hưu, nên cập nhật sớm các thay đổi này để chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng thời hạn, đảm bảo quyền lợi tối đa khi luật mới có hiệu lực.