Lợi nhuận đi xuống, lương nhân viên ngân hàng này vẫn tăng lên mức đáng mơ ước

Trong bối cảnh nhiều ngân hàng trong nước đang nỗ lực thắt chặt chi phí và tối ưu vận hành, HSBC Việt Nam vẫn gây chú ý mạnh khi tiếp tục dẫn đầu về mức lương nhân viên trong năm 2024. Với mức thu nhập bình quân lên tới 72 triệu đồng/tháng, tương đương khoảng 7 chỉ vàng SJC 9999.

Theo báo cáo tài chính năm 2024, HSBC Việt Nam hiện có 1.405 cán bộ, công nhân viên, tăng 88 người so với năm 2023. Tổng chi phí cho quỹ lương và các khoản thu nhập khác đạt 1.214 tỷ đồng, tăng 9,2% so với năm trước. Bình quân mỗi nhân viên ngân hàng này nhận về 864 triệu đồng/năm, tương đương 72 triệu đồng/tháng, cao hơn mức 70,3 triệu đồng của năm 2023.

Đáng chú ý, khoản đãi ngộ hậu hĩnh này được thực hiện trong bối cảnh lợi nhuận trước thuế của HSBC Việt Nam giảm sâu, chỉ đạt 4.450 tỷ đồng – giảm 31,7% so với năm trước. Nguyên nhân chính đến từ việc thu nhập lãi thuần giảm 21,6%, chỉ còn 6.243 tỷ đồng, cùng với đó là sự sụt giảm từ mảng dịch vụ. Trong khi đó, chi phí hoạt động tăng mạnh 17,7%, đạt 3.593 tỷ đồng.

Tính đến cuối năm 2024, tổng tài sản của HSBC Việt Nam là 136.434 tỷ đồng, giảm 16,8% so với năm 2023. Tiền gửi và cho vay các tổ chức tín dụng khác giảm mạnh 42%, chỉ còn 43.295 tỷ đồng. Dư nợ cho vay khách hàng tăng nhẹ 4,7% lên 69.652 tỷ đồng, trong khi tiền gửi của khách hàng giảm 16% xuống còn 114.139 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ xấu tại thời điểm cuối năm là 0,46% – tăng so với mức 0,28% của năm trước.

So với các ngân hàng trong nước, HSBC đang cho thấy sự vượt trội về mức thu nhập trung bình. Techcombank – một trong những nhà băng nội có chế độ lương hấp dẫn nhất – hiện trả mức thu nhập bình quân 48 triệu đồng/tháng. Trong đó, tiền lương cứng là khoảng 41 triệu đồng/tháng.

MB cũng duy trì mức đãi ngộ cao với 44,7 triệu đồng/tháng – tăng hơn 3 triệu đồng so với năm trước. Theo sát phía sau là HDBank, với mức tăng đột phá lên 38,65 triệu đồng/tháng, cao hơn tới gần 10 triệu đồng so với năm 2023.

Các "ông lớn" như Vietcombank và ACB có mức thu nhập bình quân lần lượt là 38,06 triệu đồng/tháng và gần 38 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, không phải ngân hàng nào cũng có xu hướng tăng lương. TPBank ghi nhận mức thu nhập bình quân sụt giảm hơn 2,5 triệu đồng/tháng, chỉ còn 34,14 triệu đồng trong năm 2024. Ngoài ra, các ngân hàng như VIB, ABBank, LPBank, KienlongBank và Saigonbank cũng có sự điều chỉnh giảm nhẹ trong chế độ đãi ngộ.

Mặc dù các số liệu thu nhập bình quân phản ánh phần nào chính sách nhân sự của từng ngân hàng, nhưng mức lương – thưởng thực tế vẫn phụ thuộc vào vị trí công tác, thâm niên, hiệu suất làm việc và đặc thù hoạt động của từng phòng ban, chi nhánh.

Bên cạnh mức lương, nhiều ngân hàng còn có chính sách thưởng cổ phiếu ưu đãi dành cho người lao động. Những đợt phát hành cổ phiếu nội bộ với giá thấp hơn nhiều so với thị giá trên sàn đang trở thành hình thức hấp dẫn giúp tăng thu nhập thực tế cho nhân sự, đồng thời tạo động lực giữ chân người tài.