Lịch trả cổ tức tuần mới (từ 27/7 - 2/8): Cao nhất 50% mệnh giá bằng tiền mặt

Tuần mới từ 27/7 đến 2/8/2020, hàng loạt doanh nghiệp niêm yết thông báo chốt danh sách cổ đông để thanh toán cổ tức bằng tiền, cổ phiếu thưởng trên HNX, HOSE và UPCOM.

	Casumina khó hoàn thành kế hoạch năm dù lãi quý II cao gấp 3 lần cùng kỳ
	Thu 300 tỷ tiền bồi thường, Cao su Phước Hòa báo lãi quý II gấp 5 lần cùng kỳ

Lịch trả cổ tức tuần mới (từ 27/7 - 2/8): Cao nhất 50% mệnh giá bằng tiền mặt.

(Ảnh minh họa)

Doanh nghiệp có tỷ lệ chia cổ tức tiền mặt cao nhất trong đợt này là CTCP Khu Công nghiệp Nam Tân Uyên (Mã: NTC) dự kiến trả cổ tức đợt 2/2019 bằng tiền mặt tỉ lệ 50%, tức là cổ đông sở hữu mỗi cổ phiếu được nhân 5.000 đồng. Ngày chốt quyền và ngày thanh toán lần lượt là 31/7 và 14/8/2020.

Với 16 triệu cổ phiếu đang lưu hành, dự kiến Nam Tân Uyên sẽ phải chi khoảng 80 tỉ đồng trong đợt cổ tức này. Trong đợt 1/2019, Nam Tân Uyên đã trả cổ tức bằng tiền mặt tỉ lệ 50%. Như vậy tổng cộng năm 2019, cổ đông Nam Tân Uyên được nhận cổ tức tiền mặt bằng 100% mệnh giá.

Ngoài ra, theo ghi nhận của PV, tuần tới còn có 6 doanh nghiệp chốt quyền trả cổ tức tỷ lệ từ 20% trở lên. Gồm: KCN Cao Su Bình Long (MH3); CTCP Nam Dược (NDC); Xây dựng số 5; Xi măng La Hiên (CLH); Tập đoàn Hòa Phát; Vật liệu Xây dựng Biên Hòa (VLB).

Công ty cổ phần Dịch vụ Hàng không Taseco (Mã: AST) dự tính trả cổ tức bằng tiền mặt tỉ lệ 10%, ngày chốt quyền và ngày thanh toán lần lượt là 31/7 và 14/8. Tổng giá trị của đợt cổ tức là khoảng 45 tỉ đồng.

DANH SÁCH TRẢ CỔ TỨC CỤ THỂ:

Nguồn: VNDirect

Mã CK	Sàn	Nội dung chi tiết	Ngày GDKHQ	Ngày chốt	Ngày thực hiện
PTI	HNX	Năm 2019 (1.000 đ/cp)	31/7	3/8	31/8
DLT	UPCOM	Năm 2019 (1.400 đ/cp)	31/7	3/8	20/8
HTE	UPCOM	Năm 2019 (700 đ/cp)	31/7	3/8	15/8
NRC	HNX	Năm 2019 (500 đ/cp)	30/7	31/7	22/12
CLX	UPCOM	Đợt 2/2019 (200 đ/cp)	30/7	31/7	28/8
CSM	HOSE	Năm 2019 (500 đ/cp)	30/7	31/7	28/8
BMD	UPCOM	Năm 2019 (1.000 đ/cp)	30/7	31/7	25/8
DTT	HOSE	Năm 2019 (700 đ/cp)	30/7	31/7	24/8
LHG	HOSE	Năm 2019 (1.900 đ/cp)	30/7	31/7	24/8
TMB	HNX	Năm 2019 (1.000 đ/cp)	30/7	31/7	17/8
AST	HOSE	Đợt 2/2019 (1.000 đ/cp)	30/7	31/7	14/8
NTC	UPCOM	Đợt 2/2019 (5.000 đ/cp)	30/7	31/7	14/8
PBP	HNX	Năm 2019 (800 đ/cp)	30/7	31/7	13/8
TOT	UPCOM	Năm 2019 (500 đ/cp)	30/7	31/7	12/8
PTS	HNX	Năm 2019 (800 đ/cp)	30/7	31/7	10/8
SCD	HOSE	Năm 2019 (800 đ/cp)	30/7	31/7	10/8
TRS	UPCOM	Đợt 2/2019 (1.500 đ/cp)	29/7	30/7	10/9
TRS	UPCOM	Đợt 1/2019 (1.500 đ/cp)	29/7	30/7	12/8
VLB	UPCOM	Năm 2019 (2.000 đ/cp)	29/7	30/7	21/8
TRC	HOSE	Đợt 2/2019 (300 đ/cp)	29/7	30/7	17/8
ABI	UPCOM	Đợt 2/2019 (800 đ/cp)	29/7	30/7	14/8
XHC	UPCOM	Đợt 2/2019 (900 đ/cp)	29/7	30/7	12/8
CDH	UPCOM	Năm 2019 (350 đ/cp)	29/7	30/7	11/8
CSV	HOSE	Đợt 4/2019 (500 đ/cp)	29/7	30/7	10/8
PJT	HOSE	Năm 2019 (1.200 đ/cp)	29/7	30/7	10/8
HPG	HOSE	Năm 2019 (500 đ/cp)	29/7	30/7	7/8
HPG	HOSE	Năm 2019, tỉ lệ 20% bằng cổ phiếu	29/7	30/7
CLH	HNX	Đợt 2/2019 (1.200 đ/cp)	29/7	30/7	6/8
CLH	HNX	Năm 2019, tỉ lệ 20% bằng cổ phiếu	29/7	30/7
MIM	HNX	Năm 2018 (300 đ/cp)	28/7	29/7	20/8
SC5	HOSE	Năm 2019 (2.000 đ/cp)	28/7	29/7	18/8
NDC	UPCOM	Năm 2019 (2.500 đ/cp)	28/7	29/7	13/8
MH3	UPCOM	Đợt 2/2019 (2.000 đ/cp)	28/7	29/7	10/8
PMJ	UPCOM	Năm 2019 (1.800 đ/cp)	28/7	29/7	10/8