 | Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của học sinh 63 tỉnh, thành: Có địa phương nghỉ 17 ngày |
| Nghỉ tết Âm lịch 2025: Người lao động được nghỉ mấy ngày? Đi làm được hưởng lương ra sao? |
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 chính thức
Theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Cụ thể:
Cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực nhà nước sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục, từ Thứ Bảy, ngày 25/01/2025 (26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ Nhật, ngày 02/02/2025 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Lịch nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ chính thức và 4 ngày nghỉ cuối tuần liền kề trước và sau kỳ nghỉ lễ.
 |
Đối với người lao động ngoài khu vực nhà nước: Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ tối thiểu 5 ngày Tết Nguyên Đán. Tuy nhiên, lịch nghỉ cụ thể sẽ phụ thuộc vào từng doanh nghiệp. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ 9 ngày như khối nhà nước.
Tiền lương khi làm việc vào ngày Tết Nguyên Đán
Người lao động làm việc vào dịp Tết Nguyên Đán sẽ được hưởng chế độ lương hấp dẫn theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể:
Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương (bao gồm 300% lương ngày lễ cộng thêm 100% lương ngày làm việc bình thường).
Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương, bao gồm các khoản: 300% lương ngày lễ; 100% lương ngày làm việc bình thường; 30% phụ cấp ban đêm; 20% tiền lương của công việc làm vào ban ngày. Điều này thể hiện sự quan tâm đặc biệt của pháp luật đối với người lao động, đồng thời khuyến khích doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi khi người lao động làm việc trong dịp Tết.
Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ vào dịp Tết không?
Theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động chỉ được yêu cầu làm thêm giờ khi: Có sự đồng ý của người lao động và số giờ làm thêm không quá 50% thời gian làm việc bình thường trong một ngày và không vượt quá 40 giờ trong một tháng. Tuy nhiên, trong các trường hợp đặc biệt như phòng ngừa thiên tai, khắc phục hậu quả dịch bệnh hoặc bảo vệ an ninh quốc phòng, người lao động có thể không được từ chối làm thêm giờ.
Bên cạnh việc đảm bảo quyền lợi nghỉ ngơi, người lao động cũng cần chú ý đến chế độ dinh dưỡng và sức khỏe trong dịp Tết: Duy trì lối sống lành mạnh, không thức khuya quá mức, đặc biệt với người làm việc trong các ngành dịch vụ, sản xuất. Tránh thực phẩm nhiều dầu mỡ, hạn chế rượu bia để giữ sức khỏe. Đi bộ hoặc vận động nhẹ nhàng để giảm căng thẳng, đặc biệt trong những ngày bận rộn với công việc Tết.
 | Những điều cần biết về cách tính thuế thu nhập cá nhân từ thưởng Tết năm 2025 Khoản thưởng Tết và lương tháng 13 sẽ không được tính vào quyết toán thuế thu nhập cá nhân của năm 2024. Thay vào đó, ... |
 | Điểm danh những loài hoa "không đụng hàng" chiếm sóng thị trường Tết Nguyên đán 2025 Thị trường hoa Tết năm nay trở nên sôi động hơn bao giờ hết với sự xuất hiện của nhiều loại hoa độc đáo và ... |
Minh Phương
Phiên bản di động