Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 10/2025 và những điểm mới cần lưu ý
BHXH Việt Nam công bố lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 10/2025 và lưu ý nhiều quy định mới quan trọng để người hưởng không bị gián đoạn quyền lợi.
Lịch chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 10/2025
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa thông tin về kế hoạch chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 10/2025. Dẫn nguồn Báo Người lao động, bà Dương Thị Minh Châu – Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH TP Hà Nội cho biết cơ quan BHXH sẽ trực tiếp chuyển tiền chi trả qua tài khoản cá nhân cho người hưởng vào ngày 2 hằng tháng.
Nếu ngày 2 trùng với ngày nghỉ hoặc lễ, lịch chi trả sẽ lùi sang ngày làm việc tiếp theo. Với trường hợp nhận bằng tiền mặt, BHXH phối hợp cùng Bưu điện thực hiện chi trả sau thời điểm chuyển khoản.
Riêng tại Hà Nội, dự kiến ngày 2/10 (thứ Năm), BHXH sẽ chuyển khoản cho người hưởng qua tài khoản cá nhân. Khoảng 3.200 trường hợp nhận tiền mặt sẽ được Bưu điện chi trả sau ngày 3/10.
Thống kê tháng 9/2025 cho thấy, BHXH TP Hà Nội đã chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH cho hơn 600.000 người với tổng số tiền trên 4.157 tỷ đồng. Trong đó, phần lớn (hơn 510.000 người, chiếm hơn 99%) nhận qua tài khoản cá nhân; chỉ khoảng 3.200 người nhận trực tiếp bằng tiền mặt.
Cơ quan BHXH lưu ý, để việc chi trả diễn ra thuận lợi, người hưởng cần nắm rõ quy định mới về ủy quyền nhận lương hưu. Cụ thể:
- Văn bản ủy quyền chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày lập và phải được chứng thực theo quy định.
- Các giấy ủy quyền theo Luật BHXH 2014 được chấp nhận đến hết ngày 30/6/2026. Sau đó, người hưởng cần xác lập lại để tránh gián đoạn chế độ.
- Hằng năm, người thụ hưởng nhận qua tài khoản ngân hàng cần phối hợp với cơ quan BHXH hoặc đơn vị dịch vụ ủy quyền để xác minh thông tin đủ điều kiện chi trả.
Những điểm mới trong chính sách lương hưu từ 1/7/2025
Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 mang đến nhiều thay đổi quan trọng, mở rộng cơ hội hưởng lương hưu cho người lao động.
Theo đó, điều kiện chung để hưởng lương hưu gồm hai yếu tố: thời gian đóng BHXH và độ tuổi nghỉ hưu.
- Thời gian đóng BHXH: Người lao động cần tối thiểu 15 năm thay vì 20 năm như trước đây. Quy định mới này tạo điều kiện cho nhóm lao động có quá trình tham gia ngắn hoặc gián đoạn.
- Độ tuổi nghỉ hưu: Tiếp tục áp dụng theo lộ trình của Bộ luật Lao động 2019. Nam đủ 62 tuổi vào năm 2028, nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Trường hợp được nghỉ hưu sớm
Một số nhóm đối tượng được nghỉ hưu sớm nếu đáp ứng điều kiện về thời gian đóng BHXH:
- Người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, vùng đặc biệt khó khăn: được nghỉ trước tối đa 5 năm.
- Người khai thác than hầm lò: có thể nghỉ trước tối đa 10 năm.
- Sĩ quan, quân nhân, công an và các đối tượng đặc thù: nghỉ trước tối đa 5 năm.
- Người nhiễm HIV/AIDS do rủi ro nghề nghiệp: đủ 15 năm đóng BHXH, không yêu cầu độ tuổi.
- Người suy giảm khả năng lao động: có thể nghỉ sớm 5–10 năm, tuy nhiên lương hưu bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ trước tuổi.
Một số lưu ý quan trọng
- Trường hợp hồ sơ chỉ ghi năm sinh, ngày mặc định là 1/1; nếu có tháng và năm thì tính ngày 1 của tháng.
- Thời gian công tác tại chiến trường trước 30/4/1975 (B, C) và trước 31/8/1989 (K) được tính như làm việc ở vùng có phụ cấp khu vực hệ số 0,7.
- Thời gian BHXH bắt buộc và tự nguyện được cộng dồn để tính điều kiện hưởng.
Những thay đổi này giúp nhiều lao động, đặc biệt là những người có thời gian tham gia ngắn hoặc gián đoạn, sớm được hưởng lương hưu và đảm bảo quyền lợi hưu trí lâu dài.