Lãnh đạo LPBank điều chỉnh thù lao trong nửa đầu năm 2024

Cập nhật: 06:19 | 16/08/2024 Theo dõi KTCK trên

Ngân hàng Lộc Phát Việt Nam (LPBank – HOSE: LPB) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất bán niên năm 2024, trong đó mức thù lao, lương, thưởng của lãnh đạo ngân hàng này giảm mạnh so với nửa đầu năm 2023.

Trong nửa đầu năm 2024, LPBank đã chi 3,6 tỷ đồng trả thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT), giảm 38% so với nửa đầu năm ngoái. HĐQT của LPBank có 7 người, bao gồm ông Nguyễn Đức Thuỵ (Chủ tịch), ông Lê Minh Tâm (Phó Chủ tịch thường trực), ông Nguyễn Văn Thùy (Phó Chủ tịch), ông Hồ Nam Tiến (Phó Chủ tịch), ông Bùi Thái Hà (Phó Chủ tịch), ông Huỳnh Ngọc Huy (Thành viên), ông Lê Hồng Phong (Thành viên). Như vậy bình quân mỗi người sẽ nhận được khoảng 514,2 triệu đồng/người, tương ứng mức bình quân 85,7 triệu/tháng/người.

Trong năm 2023, LPBank đã chi hơn 8,5 tỷ đồng để trả thù lao cho Hội đồng quản trị, giảm hơn một nửa so với mức chi 21,1 tỷ đồng trong năm 2022. Với các thành viên Hội đồng quản trị còn lại, mức thù lao bình quân năm vừa qua xấp xỉ 120 triệu đồng/người/tháng.

Trong nửa đầu năm 2024, LPBank đã chi 3,6 tỷ đồng trả thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị. Ảnh minh họa.

Ban Kiểm soát của LPBank được nhận mức lương, thưởng tổng cộng trong nửa đầu năm 2024 là 1,3 tỷ đồng, giảm 35% so với nửa đầu năm 2023. Ban kiểm soát gồm 4 người, bao gồm bà Dương Hoài Liên (Trưởng Ban Kiểm soát), ông Trần Thanh Tùng (Phó Trưởng Ban Kiểm soát), bà Nguyễn Thị Lan Anh (Thành viên không chuyên trách), ông Nguyễn Phú Minh (Thành viên đến ngày 17/4/2024). Như vậy, bình quân mỗi thành viên trong Ban Kiểm soát nhận khoảng 325 triệu đồng/người sau 6 tháng, tương ứng bình quân 54,2 triệu đồng/tháng/người.

Nguồn: LPBank

Ngoài ra, LPBank đã chi hơn 5,1 tỷ đồng trả thù lao cho các thành viên Ban điều hành của ngân hàng, giảm gần một nửa so với 6 tháng đầu năm 2023. Trong nửa đầu năm 2024, Ban điều hành có 11 người bao gồm ông Hồ Nam Tiến (Tổng Giám đốc), ông Vũ Quốc Khánh (Phó Tổng Giám đốc thường trực), bà Nguyễn Thị Gấm (Phó Tổng Giám đốc kiêm Kế toán trưởng), bà Nguyễn Ánh Vân (Phó Tổng Giám đốc), ông Hoàng Văn Phúc (Phó Tổng Giám đốc), ông Lê Anh Tùng (Phó Tổng Giám đốc), ông Đoàn Nguyên Ngọc (Phó Tổng Giám đốc), bà Vũ Nam Hương (Phó Tổng Giám đốc từ 20/3/2024), bà Nguyễn Thị Vui (Phó Tổng Giám đốc đến 12/6/2024 và đảm nhiệm chức vụ Thành viên Ban điều hành từ 12/6/2024), bà Lê Thị Thanh Nga (Phó Tổng Giám đốc đến ngày 31/5/2024), ông Nguyễn Thanh Tùng (Phó Tổng Giám đốc đến ngày 31/5/2024), bà Vũ Thu Hiền (Phó Tổng Giám đốc đến ngày 6/2/2024). Như vậy mỗi người sẽ có mức lương, thưởng bình quân khoảng 425 triệu đồng/ người, bình quân 70,8 triệu/ tháng/người.

Thù lao của lãnh đạo ngân hàng LPBank giảm mạnh trong nửa đầu năm 2024

Danh sách ban lãnh đạo LPBank

Về tình hình kinh doanh, LPBank ghi nhận lợi nhuận sau thuế quý 2 đạt gần 2.422 tỷ đồng, tăng 242% so với cùng kỳ năm trước.

Lợi nhuận của LPBank tăng mạnh là nhờ nguồn thu nhập từ tín dụng và phi tín dụng đều khởi sắc. Trong đó, thu nhập lãi thuần tăng 49% so cùng kỳ, đạt gần 3,645 tỷ đồng, lãi thuần từ dịch vụ gấp 3,5 lần lên hơn 866 tỷ đồng, lãi từ kinh doanh ngoại hối và hoạt động khác lần lượt gấp 2,3 lần và 2,2 lần cùng kỳ.

Lũy kế 6 tháng đầu năm 2024, lợi nhuận trước thuế của LPB đạt gần 5.919 tỷ đồng, gấp 2,4 lần cùng kỳ, cũng nhờ nguồn thu lãi và ngoài lãi đều tăng tốc. Sau khi trừ đi thuế thu nhập doanh nghiệp, LPBank ghi nhận lợi nhuận sau thuế đạt hơn 4.729 tỷ đồng, gấp 2,4 lần so với cùng kỳ.

Năm 2024, LPBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 10.500 tỷ đồng, tăng gần 50% so với năm 2023. So với kế hoạch, LPBank thực hiện được 56% chỉ tiêu sau nửa năm.

Tính đến cuối quý 2/2024, tổng tài sản của ngân hàng đạt gần 442.583 tỷ đồng, tăng 16% so với đầu năm, chủ yếu do dư nợ cho vay khách hàng tăng 15% lên gần 317.395 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ xấu tăng từ 1,34% lên 1,73%.

Nợ phải trả cũng tăng tương ứng với tổng tài sản, với tiền gửi khách hàng tăng 21% so với đầu năm lên 288.097 tỷ đồng và phát hành giấy tờ có giá tăng 2% lên hơn 48.845 tỷ đồng.