Làm việc 24 tiếng/ngày trong suốt 6 ngày liên tục, một nhân viên kỹ thuật được công ty thưởng nóng 3,6 triệu đồng

Dư luận Trung Quốc những ngày qua dậy sóng trước một thông báo khen thưởng gây tranh cãi của công ty gia công kim loại Kudi Hardware, có trụ sở tại thành phố Phật Sơn, tỉnh Quảng Đông.

Theo văn bản được lan truyền rộng rãi, một nhân viên kỹ thuật thuộc bộ phận sơn phun đã được biểu dương vì làm việc liên tục suốt 6 ngày, mỗi ngày 24 giờ không nghỉ, nhằm đảm bảo tiến độ giao hàng. Cá nhân này nhận phần thưởng trị giá 1.000 nhân dân tệ (tương đương 139 USD, khoảng 3,6 triệu đồng theo tỷ giá hiện hành).

Thông tin lập tức thu hút sự quan tâm của công chúng, đặt ra nhiều câu hỏi về điều kiện lao động và giới hạn sức khỏe của người lao động trong ngành công nghiệp nặng tại Trung Quốc.

Trong thông báo nội bộ do Phòng Hành chính Nhân sự Công ty Kudi ban hành ngày 6/6, lãnh đạo công ty ghi nhận nhân viên họ Tiêu đã "cống hiến hết mình", phối hợp rất tích cực với chỉ đạo cấp trên và góp phần duy trì hình ảnh giao hàng đúng hạn của công ty.

Bên cạnh việc nêu gương lao động tiêu biểu, văn bản này còn kêu gọi toàn thể nhân viên đặt lợi ích tập thể lên trên hết, đồng lòng cùng công ty “xây dựng một tương lai tốt đẹp”.

Việc một lao động làm việc liên tục 144 tiếng mà chỉ nhận mức thưởng “bèo bọt” đã khiến công ty gia công kim loại Kudi Hardware vấp phải làn sóng chỉ trích gay gắt trên mạng xã hội Trung Quốc.

Nhiều ý kiến cho rằng đây là hành vi bóc lột sức lao động trắng trợn, vi phạm nghiêm trọng các quy định trong Luật Lao động. Một số người dùng mạng thậm chí châm biếm rằng “ngay cả máy móc cũng không thể hoạt động liên tục như vậy”.

Đến chiều ngày 8/6, đại diện Công ty Kudi đã chính thức lên tiếng phản hồi với trang Redstar News (Trung Quốc), thừa nhận văn bản khen thưởng có sai sót trong cách diễn đạt, khiến nội dung bị hiểu sai. Theo phía công ty, thực tế nhân viên họ Tiêu chỉ làm ca đêm liên tiếp trong 6 ngày, chứ không phải làm việc không nghỉ suốt 144 giờ như thông báo đã nêu. Tuy nhiên, lời giải thích này được cho là cố lấp liếm, khiến làn sóng phẫn nộ từ công chúng tăng cao hơn.

Theo dữ liệu từ nền tảng doanh nghiệp Tianyancha, Công ty Kudi được thành lập từ năm 2013 tại thị trấn Đan Tỏa, quận Nam Hải, nơi được mệnh danh là thủ phủ đồ gia dụng kim loại của Trung Quốc.

Sự việc nhanh chóng thổi bùng tranh cãi về phong cách và văn hóa làm việc kiệt quệ trong giới công nhân tại Trung Quốc, đồng thời đặt ra câu hỏi lớn về ranh giới đạo đức và pháp lý trong quản trị nhân sự.

Một bộ phận dư luận cho rằng lời biện minh của doanh nghiệp là thiếu thuyết phục, trong khi số khác nhìn nhận đây là hệ quả của sức ép giao hàng trong chuỗi cung ứng, đặc biệt với những công ty nhỏ đang phải vật lộn để cạnh tranh trong thị trường khốc liệt.