Không phải mọi người cao tuổi đều được tăng lương hưu từ tháng này, đây là lý do

Ai không được tăng lương hưu từ 1/7/2025?

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng, bao gồm việc điều chỉnh lương hưu cho một số nhóm đối tượng.

Theo Điều 67 của Luật BHXH 2024, việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng và khả năng của ngân sách nhà nước, quỹ BHXH. Đặc biệt, quy định mới ưu tiên tăng lương hưu cho người có mức lương thấp và nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm thu hẹp chênh lệch giữa các nhóm nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau.

Như vậy, người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi, hoặc không thuộc nhóm có mức lương hưu thấp, sẽ không được điều chỉnh lương hưu theo chính sách mới áp dụng từ ngày 1/7/2025. Thời điểm và mức điều chỉnh cụ thể sẽ do Chính phủ quy định sau.

Cách tính lương hưu từ ngày 1/7/2025

Đối với người tham gia BHXH bắt buộc

Theo Điều 66 Luật BHXH 2024, mức lương hưu hằng tháng được tính như sau:

Lao động nữ:

• 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH.
• Mỗi năm đóng thêm tính thêm 2%, tối đa 75%.

Lao động nam:

• 45% mức bình quân tiền lương tương ứng 20 năm đóng BHXH.
• Mỗi năm đóng thêm tính thêm 2%, tối đa 75%.
• Trường hợp đóng từ đủ 15 đến dưới 20 năm: hưởng 40% với 15 năm, mỗi năm tăng thêm 1%.

Một số lực lượng vũ trang và nghề đặc biệt: Mức lương hưu do Chính phủ quy định, nguồn chi từ ngân sách nhà nước.

Lưu ý về nghỉ hưu trước tuổi:

• Nghỉ sớm >1 năm: mỗi năm giảm 2% lương hưu.
• Nghỉ sớm <6 tháng: không giảm.
• Nghỉ từ 6–12 tháng: giảm 1%.
• Trường hợp có thời gian đóng BHXH ở Việt Nam dưới 15 năm theo điều ước quốc tế: mỗi năm đóng BHXH được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương.

Đối với người tham gia BHXH tự nguyện

Theo Điều 99 Luật BHXH 2024, mức lương hưu tự nguyện được tính tương tự như BHXH bắt buộc:

Lao động nữ:

• 45% bình quân thu nhập đóng BHXH với 15 năm đóng.
• Mỗi năm thêm tính 2%, tối đa 75%.

Lao động nam:

• 45% với 20 năm đóng BHXH.
• Mỗi năm thêm tính 2%, tối đa 75%.

Trường hợp đặc biệt (tính như BHXH bắt buộc):

• Lao động nam đóng từ đủ 15 đến dưới 20 năm.
• Người lao động có thời gian đóng BHXH ở Việt Nam dưới 15 năm theo điều ước quốc tế.