Intel cắt giảm 20% nhân sự dưới thời CEO mới

Hơn 20.000 lao động rời hệ thống nhằm tinh giản bộ máy, tiết kiệm chi phí

Tập đoàn công nghệ Intel – một trong những hãng sản xuất chip lớn nhất thế giới dự kiến sẽ cắt giảm 20% nhân sự, tương đương hơn 20.000 lao động, như một phần trong kế hoạch tái cấu trúc toàn diện của tân CEO Lip-Bu Tan. Động thái này được kỳ vọng sẽ giúp Intel tiết kiệm chi phí, tập trung vào các mảng kỹ thuật cốt lõi và tăng cường năng lực cạnh tranh trên thị trường bán dẫn toàn cầu.

Thông tin từ Reuters cho biết kế hoạch sa thải quy mô lớn có thể sẽ được công bố trong tuần này, ngay trước thời điểm Intel công bố kết quả kinh doanh quý I vào ngày 24/4. Tính đến cuối năm 2024, Intel có tổng cộng 108.900 nhân viên, bao gồm cả lực lượng đến từ công ty con Altera, đơn vị chuyên về chip FPGA do Intel và quỹ Silver Lake đồng sở hữu.

Đáng chú ý, đợt điều chỉnh lần này chủ yếu ảnh hưởng đến các bộ phận không kỹ thuật như hành chính, bán hàng, tiếp thị và các chức năng hỗ trợ. Các nhóm liên quan đến sản xuất và phát triển kỹ thuật sẽ được giữ nguyên để bảo đảm năng lực cốt lõi của Intel trong lĩnh vực bán dẫn. Điều này phản ánh định hướng của ban lãnh đạo mới trong việc dồn lực cho các sản phẩm chiến lược, nhất là khi công ty đang tụt lại so với các đối thủ như AMD trong phân khúc trung tâm dữ liệu.

Tái cấu trúc nhân sự sâu rộng sau giai đoạn khó khăn

Đây không phải lần đầu Intel thực hiện cắt giảm nhân sự trong thời gian gần đây. Hồi tháng 8/2024, hãng đã sa thải khoảng 15.000 người để ứng phó với sự sụt giảm trong doanh thu từ chip máy tính cá nhân và ảnh hưởng từ việc hủy hợp đồng cung cấp chip cho dự án xe tự lái Waymo của Alphabet.

Một trong những thất bại lớn dưới thời cựu CEO Pat Gelsinger là quy trình sản xuất 18A, vốn được kỳ vọng sẽ đưa Intel trở lại vị thế dẫn đầu, nhưng lại trở thành gánh nặng do không đạt yêu cầu về độ tin cậy và chậm tiến độ thương mại hóa.

Tân CEO Lip-Bu Tan, người chính thức đảm nhận chức vụ từ ngày 18/3/2025, được kỳ vọng sẽ mang đến làn gió mới cho Intel. Là một nhà đầu tư công nghệ dày dạn kinh nghiệm, ông từng là thành viên Hội đồng quản trị của Intel và có quan hệ sâu rộng trong ngành chip toàn cầu. Theo giới phân tích, việc loại bỏ các lớp quản lý trung gian, cắt giảm dự án dư thừa và tập trung vào năng lực lõi sẽ giúp Intel lấy lại đà tăng trưởng sau giai đoạn trì trệ kéo dài.

Ngay sau thông báo bổ nhiệm ông Lip-Bu Tan vào tháng 3, cổ phiếu Intel đã tăng 12%, phản ánh kỳ vọng lớn của thị trường vào chiến lược cải tổ nhân sự và hoạt động của hãng.

Chờ đợi kết quả quý I và phản ứng từ thị trường

Việc công bố kết quả kinh doanh quý I/2025 vào ngày 24/4 sẽ là bài kiểm tra đầu tiên đối với CEO mới và kế hoạch cải tổ nhân sự toàn diện của Intel. Trong bối cảnh thị trường bán dẫn toàn cầu vẫn biến động, bài toán tối ưu hóa bộ máy nhân sự và tiết kiệm chi phí trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

Dù chưa chính thức bình luận về thông tin cắt giảm nhân sự, nhưng động thái từ Intel cho thấy công ty đang quyết liệt chuyển mình sang một mô hình hoạt động linh hoạt, tinh gọn hơn, đồng thời tập trung nhiều hơn vào sáng tạo và phát triển sản phẩm – nơi mà sức mạnh kỹ thuật vẫn là lợi thế cạnh tranh then chốt.