Hai nhóm đối tượng này sẽ được tăng lương hưu đợt 3 trong năm 2025

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (số 41/2024/QH15) chính thức có hiệu lực, mang theo nhiều thay đổi quan trọng về chính sách an sinh, trong đó nổi bật là điều chỉnh tăng lương hưu cho một số nhóm người lao động đã nghỉ hưu.

Cụ thể, đây là lần tăng lương hưu thứ ba liên tiếp trong thời gian gần, với mục tiêu thu hẹp khoảng cách về mức hưởng giữa những người nghỉ hưu ở các thời điểm khác nhau. Luật mới ưu tiên tăng lương hưu cho hai nhóm đối tượng: người có mức lương hưu thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995. Đây là nhóm chịu nhiều thiệt thòi do thời điểm nghỉ hưu xa, chính sách lương và mức đóng bảo hiểm xã hội khi còn làm việc còn nhiều hạn chế.

Theo Điều 67 của Luật BHXH 2024, việc điều chỉnh lương hưu sẽ dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội. Chính phủ sẽ quyết định chính sách tăng hợp lý, ưu tiên nhóm đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, từ đó góp phần đảm bảo an sinh xã hội và cải thiện mức sống cho người cao tuổi đã nghỉ hưu lâu năm.

Trước đó, từ ngày 1/7/2024, theo Nghị định 75/2024 của Chính phủ, những người đang hưởng lương hưu dưới 3.500.000 đồng/tháng đã được điều chỉnh tăng thêm 15% và bổ sung một khoản cụ thể tùy vào mức hưởng. Cụ thể, người hưởng dưới 3.200.000 đồng/tháng được tăng thêm 300.000 đồng/tháng, còn người hưởng từ 3.200.000 đến dưới 3.500.000 đồng/tháng được điều chỉnh tăng để đạt mức 3.500.000 đồng/tháng.

Như vậy, với hai lần tăng trong năm 2024 và một đợt điều chỉnh tiếp theo vào tháng 7/2025, nhóm người nghỉ hưu từ trước năm 1995 và có mức lương hưu thấp sẽ được cải thiện đáng kể thu nhập hàng tháng, bảo đảm tiệm cận hơn với mặt bằng chung hiện nay.

Theo quy định của pháp luật, mức lương hưu được tính toán dựa trên cơ sở mức đóng và thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động. Điều này đồng nghĩa, lương hưu cao hay thấp phụ thuộc vào quá trình làm việc và mức thu nhập của người lao động khi còn đương chức.